新卒で契約社員はリスキーでしょうか？ 25卒、日東駒専出身の就活生（女）です。 ありがたいことに、とある企業から内定を…

Question

新卒で契約社員はリスキーでしょうか？
25卒、日東駒専出身の就活生（女）です。

ありがたいことに、とある企業から内定をいただきました。それはとても嬉しいのですが…。
3年までは契約社員、その後、年に一度の正社員試験が受けられる、
という契約内容であることに引っ掛かっています。

基本給19万＋住宅手当5万、ボーナス3回（一回1ヶ月分程度）、残業も契約社員はほとんど無いみたいです。
接客業なので土日休みでは無いですが、年間休日は121日であり、有給も取りやすい、大きな企業です。

口コミでは「5年経てば、ほぼ正社員になれる」
「年功序列だが、正社員になれる確率は高い」
との意見が割と見られる為、もしここで働くなら正社員を目指そうと思います。

前向きに考えているのですが、
新卒就職のチャンスをここで終わらせていいのか…。
大学卒業後の貴重な5年程を、契約社員で過ごすのか…。契約社員の間は給与低いな…。接客メインの仕事なのでそれ以外のスキルが身に付きにくいのでは…。新卒で契約社員は転職の時厳しいな…。5年後だと27歳か…、結婚と出産を考えると微妙だな…。
という考えがあり、就職活動は続けています。

ただ就職活動も終盤であり、現状、私が内定をいただく中で、1番大きな企業がこちらになりそうです。

こちらの職種は中途採用も行っていますが、制服が華やかなので、若いうちにしかできない仕事だな、どうせやるなら新卒でも中途でも変わらないのではないか、とも感じています。（正社員採用後は、総合職やマネジメントの方になるみたいです。）

しかしやはり新卒契約社員なのは…。
でも5年後に大企業の社員になれるチャンスが生まれる…。
と、考えれば考えるほどわからなくなってきました。
文章が長くなってしまい恐縮ですが…。
ご参考までに、感じたこと等をアドバイスいただけると幸いです。

Answer 1

正社員で探されたほうが良いと思います。

Answer 2

一般論から言えば新卒カードって一番汎用性が高く、様々な業界へ正社員として入れる切符です。それをどの様に使うかは個人の自由ですが、使い道は良く考えた方が良いでしょうね。

Answer 3

「正社員」と「契約社員」の一番の違いは、
「契約社員」は、会社都合で「契約が切れる」という事デス！

「正社員試験」は「契約」が、継続して切られなかった人。 が、対象ですヨ！

参考になりましたか？

SUE.