社会人医療職2年目です。 職場環境について気になる点があります。 定時で退社目指して上がろうとすることはいけない…

Question

社会人医療職2年目です。
職場環境について気になる点があります。

定時で退社目指して上がろうとすることはいけないことなのでしょうか。自分の出来る限りの仕事を終え、周りにも仕事が残っていないか確認し、ないとのことで同職種の先輩と退社しようとました。
その時、上司に呼び止められ「同期（他職種）が仕事が終わっておらず同期が確認できない仕事（他職種のため）が残っているの知ってた？
」と突然知りもしない仕事を確認されました。
そして↑のあと、「他職種だけど同期として何も思わないの？そういうところが差？（すみません忘れました）なんだよ」と伝えられました。

その後、しっかり仕事をこなして帰宅できましたが、もやもやが止まりません。理解はできます。

価値観が違うと諦めて、自分の価値観が合うところ、頑張れるところを探しながら今の職場を続けようと思います。
それまで、簡単に出来るリフレッシュ方法があれば教えてください。

ほぼ愚痴で、肯定してもらいたい気持ちが強いのもわかりますが、何か分かることがありましたら教えてください。

愚問ですがよろしくお願いします。

Answer 1

同期の働きぶりを意識させ、競争心をあおるという意図かと思われます。
しかし、同期との競争心はろくな結果を生まないことがしばしばなので、気にせず、自分の仕事に専念しましょう。

Answer 2

＞「同期（他職種）が仕事が終わっておらず同期が確認できない仕事（他職種のため）が残っているの知ってた？
」

わかんなかったですと言いましょう。素直に。

＞「他職種だけど同期として何も思わないの？そういうところが差？（すみません忘れました）なんだよ」

社畜やねーーー。この人。
しょせんリーマンなんで気にしないでいいです。
やったところでどうかなることでもないです。

Answer 3

他職種の残業？知るかって感じですね。
上司は、例えるなら看護師が薬剤師の仕事の状況を把握して手伝えって言ってるようなことですよね。
仕事上は仲間ですし、困っていることがあるならお互い助け合いは必要です。でも看護師には看護師、薬剤師には薬剤師の領域があります。お互い理解とリスペクトは必要ですが、資格も専門知識もない他職種が踏み込むことがどれだけ危険で敬意に欠けているか…。
同期の困りごとは、同期の部署や直属の上司で解決するこです。

自分の仕事が終わったら、あなたは堂々と帰りましょう！