新卒で保育園の栄養士として働いています。 4ヶ月目で退職しようとしていて、先輩や園長には話しました。 理由としては、2ヶ…

Question

新卒で保育園の栄養士として働いています。
4ヶ月目で退職しようとしていて、先輩や園長には話しました。
理由としては、2ヶ月たった時に園長と話しました。そこで作業が遅いなど色々言われました。実際それは事実なので特になにも思ってないです。
他にも色々話してここは小規模保育園なのですが、
産休の方も合わせてる4人いて、
産休の方は1人でなんでも出来る人らしいです。(今までが1人だったから)
その方が帰ってきた時、私含めた3人は何するつもりなのか？とか言われ正直3人もいらない的なことも言われました。
その言葉を聞いて、働いたことがない私でも4人は多いと思うし、採用したのは園長なのに、としか思えませんでした。
最終的にこれがウチのやり方だから、合わないと思うなら辞めてもらっても構わないと言われてしまい、

正直自分ももっと頑張りたい！と思ってましたが、その一言でそこまで言われるなら辞めたいと思ってしまい、退職の話をしました。
でも園長に辞める本当の理由を伝えることができず、自分の出来なさ、保育園の栄養士が自分に合わないと言う理由で辞めたいと話したら、
・全然これからなのにもったいない、
・1年目は失敗は当たり前、
・つまづいてる壁を乗り越えようと努力しないと別のところに行っても同じことの繰り返し
と言われもう1回冷静になって考えてと言われました。

でも正直理由がこれじゃないので、どんな事を言われても辞めたいという意思は変わらないです。

今度また話するんですけど、同じこと言ってもまた引き止められるだろうし
何を言ったら辞めさせて貰えますか？？
辞めたいと思ってしまった以上、いまも嫌々行ってるようなもんだし、またここで頑張りたいという気持ちにもなれません。

Answer 1

栄養士さんって、そもそも保育園であれば、
経営者としては、安く仕事をして欲しいものです。
なぜかわかりますか？
客、今回だと園児から給食費、ようはお金をもらえる金額は決まっています。
そこで3人が4人になる、あなたの給料が上がっていく、等のことを考えたときに、園のトップはどう考えるでしょうか？
例えば年400万しか給食費がもらえないのに、
人を増やす、雇う、賃金アップできると、思いますか？
そこで、今考えるのはあなたの立ち位置です。
やめた補填に金が要はかかる。
新卒という安い賃金で働く人がいなくなる。
この2点ですよ、引き留める理由は。
あなたという人はどおでもよくて、結局経営者は金です。
私も栄養士で、今は経営者なので余計そう思ってしまいます。

速攻やめた方が良いと思いますよ。

Answer 2

あなたから散々意地悪なことを言われて、もう意欲がないんです。覆水盆に返らずですよ、今までありがとうございました。と伝えればいいです。