介護士（男）です。これまで数ヶ所の施設で働いてきたんですが、人間関係でうまく馴染めず、仕事着をゴミ箱に捨てられたり、イタ…

Question

介護士（男）です。これまで数ヶ所の施設で働いてきたんですが、人間関係でうまく馴染めず、仕事着をゴミ箱に捨てられたり、イタズラや窃盗の濡れ衣を陰で着せられてたり、あらぬ噂を流されたりしてきました。数日前にハローワークの紹介で、ある介護施設へ面接に行き、そこの施設長が面接をしてくれたんですが、
序盤で突然「うちで知り合いの人働いてます！？」と聞いてこられたり、「◯◯さん（僕の名前）ってなんか聞いたことがある…」などと呟かれたり、僕の過去の退職理由についてやたら詳細に聞かれたりなどされたんです。

今は面接結果の連絡待ちの段階なんですが、後になって「もしかして僕を嫌ってる過去の同僚が面接した施設で働いてて、そこの施設の人達に僕の事を実名である事ない事言いふらしてるんじゃ…」と思い始めてきたんです。

なんとか事実を確認する方法はないでしょうか？
もし僕の予想通りだったとしたら、介護士同士の横の繋がりもありますし、この業界で再就職する事は困難です。

もし僕の予想通り、面接先の施設長が僕の悪口を誰かから聞いてて、それを鵜呑みにした結果、僕が不採用となったとしても、施設側には不採用の理由を僕に話す法的責任は無いんですよね？
だとしたら施設側からすれば不要なトラブルを防ぐ為にも、ハローワークを通じて聞いても正直に答えてくれるとは思えません…

Answer 1

同じ地域で色んな施設を転々としてきたなら、面接した施設に貴方の元同僚が働いている可能性はそれなりにあります。現時点でいないとしても、これから入ってくる可能性もあります。

業界で横の繋がりがあるのは仰る通りで、面接した施設に元同僚がいなくても、その施設で働いている人の知り合いに貴方が過去に在席していた施設の人がいるってパターンもあって、そうすると「○○さんのこと知ってる？」みたいな話にどうしてもなるので、貴方の過去が知られるのは時間の問題かもしれないです

まぁ、色々言われちゃったりするのは、この業界では仕方ないですよ。
だからといって、働けないということでもないと思うんですけどね。
そんなの、よくあることです。
メンタル弱いとやっていけない業界です。気持ちを強く持つことですね

というか、一番考えられる不採用の理由は、短期間で色んな施設を転々としていたことを問題視されてのことでしょう。
貴方の経歴では「すぐに辞めてしまうのではないか」「うちの施設でも上手くやっていけないのではないか」等と思われても仕方ないので。
それでも採用されたりするのが介護職というものでもありますけど。
当たり前ですけど、受かる時もあれば落ちる時もあります。
落ちたら違うとこを受ければいいだけのことです。
人手不足の業界なので、どこかしらには受かりますよ

Answer 2

・なんとか事実を確認する方法はないでしょうか？

→一切ありません
個人情報保護法があるため外部に内部情報漏らせば罪に問われます

・もし僕の予想通り、面接先の施設長が僕の悪口を誰かから聞いてて、それを鵜呑みにした結果、僕が不採用となったとしても、施設側には不採用の理由を僕に話す法的責任は無いんですよね？

→一切ありません

・だとしたら施設側からすれば不要なトラブルを防ぐ為にも、ハローワークを通じて聞いても正直に答えてくれるとは思えません…

→ハローワーク通そうが個人で聞こうが先ず教えません。
会社の内部情報を部外者にペラペラ喋る企業など皆無です

書いてある内容見る限り、単なる被害妄想かと。

Answer 3

そこまで、いろいろとあるのでしたらもう介護のお仕事はしばらくお辞めになったらどうですか? 他にできることがないと言われるかもしれませんが、拝見していて他に方法がないように思います。しかし、どうしてもというのであれば他府県へ行かれるのも方法かと思います。