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同じとは言えないですね。 類は友を呼ぶ 高学歴は高学歴同士でいる事に居心地の良さを感じます。このため、組織は同質化していく傾向は強いです。 例えば昔は大手金融でも大手商社でも高卒採用はありました。これも今ではありません。高卒というだけでお断りです…これも同質化現象の一つです。 例えば中高一貫校も同じ。ある程度の高所得層以上は公立中高に行かせず中高一貫校に行かせます。これも同質化現象の一つです。 また企業の上層部も然り。 政財界のトップ層は東京一工早慶が多数派。都会の難関大学が多数派なのです。 確かに昔に比べたら実力主義にはなってますが、 まだまだ学歴の効力は強いです。 内閣総理大臣 早稲田法 内閣官房長官 早稲田法 5大商社社長 三菱商事 東大教養 三井物産 慶応経済 伊藤忠 早稲田法 住友商事 慶応商 丸紅 東大法 3メガ社長 MUFG 東大工 SMFG 東大工 みずほ 一橋法 5大証券社長 野村HD 慶応経済 大和G 早稲田理工 三菱証券 早稲田商 SMBC日興 慶応理工 みずほ証券 慶応経済 3大トップメーカー社長 トヨタ 早稲田理工 ソニー 早稲田商 日立 京大工 3大SIer社長 富士通 東工大 NEC 東大法 NTTデータ 東大工 五大ゼネコン社長 清水建設 早稲田理工 大成建設 東大工 大林組 阪大工 鹿島 早稲田理工 竹中工務店 東大工 八大コンサル代表 マッキンゼー 一橋経済 ボストンコンサル 早稲田理工、東大文 ベイン 外国人 デロイト 慶応SFC pwc 慶応商 EY 早稲田商 KPMG 早稲田政経 アクセンチュア 慶応商
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学歴とは小中高大院の事ですが、Fラン早慶と言うと 受験難易度の事ですね。ネットで言われる高学歴の類い。 外資戦コンのコンサルがブログにハイレベルフィルターを書いていましたが、 ①顔パス 東大京大 ESは読まれず、無条件に試験に進める ②OK 一橋東工、地帝+α、早慶（②の私大は2校） ES斜め読み、おかしな事が書いて無ければ試験に進める ③極小 TOEIC高得点など特筆する事があれば試験に進める ④お断り ※試験に進めばディスカッションなどをさせてみて、東大でも落とすしMARCHでも採用する。 就職の時に大学名が問題になるのは、応募者全員の評価を行うコストがない企業です。上記の企業の場合、全員のESを読むことができない（コンサルの時間コスト）ので、大学名で線を引いてESを読む学生を選別しています。 その後は本人勝負です。大学名は関係ありません。 コストが十分にあったら、最初から大学名関係なしの本人勝負になります。 それが、例えばソフトバンク。ESをIBMのワトソンに処理させて、弾かれたESのみ人が読む、という方法を採っています。Fランでも評価対象です。 「東大でも落とすしMARCHでも採用する」、大学名は関係ないという事です。採用コストの面で線を引いているだけ。 入社後に出てくる社員のコストは人件費。給料です。 比較されるのは給料と業績。大学名が仕事してくれるわけではありません。 学歴が結婚に与える影響、それは相手とその親の人格の問題です。
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昇進では出身大学で変わることはありません。あくまで仕事の実績で変わります。同じ企業ならFランク大学でも早慶でも条件は同じです。 転職では少し影響あるかもしれません。 結婚では気にする人もいるかもしれません。
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