基本的には1960年代終わりから70年代頭が移行期だと思います。 そのあたりで東宝は社員助監督の募集を辞め、大映は倒産し、日活はロマンポルノ路線に転向しました。 松竹は80年代まで社員助監督を採用していたようですが、そのあたりまでだと思いますね。
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日本の映画会社が主に映画の配給に特化するようになったのは、1960年代後半から1970年代にかけてです。 ・戦後の映画産業の復興期には、映画製作から配給まで一貫して手掛ける大手映画会社が存在していました。しかし、1960年代後半にテレビの普及が進むと、映画観客が減少に転じました。 ・この影響で、大手映画会社は製作部門を縮小または撤退し、配給に特化する体制に移行しました。代わって、製作は独立系の制作会社が担うようになりました。 ・1970年代以降、配給会社は製作費の調達や宣伝、劇場との交渉など、映画の上映に関わる業務に特化するようになりました。現在の映画会社の主な業務形態はこの頃に確立されたと言えます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
日本の映画会社が映画製作から配給主体へと移行したのは、1980年代後半から1990年代初頭とされています。これはバブル経済の崩壊とともに映画製作のコストが増大し、リスクを抑えるために配給に特化する会社が増えたためです。また、この時期にはハリウッド映画の影響力が増し、日本の映画会社もそれに対応する形で組織を再編しました。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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