経歴を伏せて面接を行うのでもない限り、経歴は人物評価において「影響を持ち得るもの」です。 このため、数ヶ月で前職を辞めた人には「警察官になっても早く辞めてしまうのではないか」との懸念がつきまとう可能性があります。 その点では「不利」と「言えるかもしれない」です。 ただ、短期職歴があっても、厳しい職務を全うし続ける熱意や能力があると判断されれば、合格はできるものです。 要するに、誰もが「自分の経歴や経験・意識」を元にアピールするのですから、短期職歴「そのもの」には有利不利は無く… 短期職歴を前提としても、しっかりとアピールできるか否かの問題だと言えます。 面接官は「受験者は合格したい一心で格好の良い事を言う」のは知っています。 それを踏まえても「組織に役立つ人材だ」と判断してもらうために、「自分にどんなアピールができるか」や「短期職歴は乗り越えられる(またはプラスに転じられる)事柄か」と考えてみてください。
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