正社員とパートで給料が変わらないことに悩んでおります。 旦那(年収500万程)正社員共働きです。 8歳、4歳、2歳の子…

Question

正社員とパートで給料が変わらないことに悩んでおります。

旦那(年収500万程)正社員共働きです。
8歳、4歳、2歳の子ども3人です。私は事務員で営業アシスタントと経理事務の仕事をしております。性格上パパッと仕事をこなすタイプなので任される仕事もどんどん増えてきました。
従業員にもお客様にも信頼されるのは嬉しいのですが、
勤続年数7年で月総支給額168000円ボーナス寸志が年2回。交通費無し、昇給も無い、ボーナスもほぼ無いに等しいです。。
入社前求人には年1回昇給有り、ボーナス年3回有りと求人に記載ありましたが、全く無いです。嘘っぱちでした。
その為年収が210万もいかないです。

仕事内容も職場環境も好きなのですが、
仕事量だけ増え、給料は少なく、モチベーションも上がりません。ずっとこのままというのもばからしくなってきました。。

これなら正社員では無く、パートで働いた方が年収も増えるのではないかと思うのですが、皆さんはどう思いますか？

年金、雇用保険、健康保険等の社会保険制度のこともあるかと思いますが、将来のことを考えると、今のまま年収変わらない正社員を続けても意味が無いかと悩んでおります。

今のまま同じ会社で変わらない年収で正社員として働くか
他の会社でフルタイムのパートで扶養に入らず今よりももう少し多く稼ぐか
どちらの方がいいと思いますか？
社会保険等はパートでも入れるようになったと聞いたのですが。。
正社員転職も考えておりますが、子供が3人おり、資格も特に無いのでなかなか難しいかと思いまして。
総合的にご意見頂きたいです。宜しくお願い致します。

Answer 1

辞めてもいい覚悟があるなら、ダメ元で辞めることを盾にして交渉してみては。
たぶん、質問者様のような人材は質問者様の給料に上乗せするぐらいじゃ来ないぐらい待遇が悪いので、質問者様を手放すより給料や交通費出す方が安いと計算する可能性が高いと思われます。
それでも質問者様の価値を認めず交渉決裂なら辞めて転職、でいいと思います。
正社員で勤続7年なら次も正社員で就職できると思います。
資格がなくても職務経歴書には色々書けるぐらいの仕事をしていると思いますから、欲しがる企業はありますよ。