育休明けの復帰がキツイです。

Question

育休明けの復帰がキツイです。時短勤務で9-15で働いています。子供は4月から保育園に通園しており、7月で1歳になります。夫はリモートで働いていますが、急な会議などがあり保育園の送り迎えは私が行っています。(※家にいる時は時間に余裕があれば手伝ってくれます。)
職場に復帰し、2ヶ月が経とうとしていますが、徐々に仕事も任されることが多くなっており、時間内には終わらなくなってきました。そのため15時には絶対に終わらず、15:20.15:30.15:50とどんどん仕事の終わる時間が遅くなって来ています。保育園のお迎えもそれに伴って遅くなって来ており、子供の体調不良も多くなってきました。
また、時短勤務なので、残業代はでません。残業していても全く意味がない(家族にメリットはない)のでお昼休憩も全て仕事に当てています。

今日は、子供から風邪をもらってから朝食は咳のし過ぎて吐いてしまうので食べれず、昼食も仕事をするため食べれず。16:00ごろ職場から帰る時にやっと家からお昼用で持ってきていたおにぎりを食べ、保育園のお迎え。自宅に帰ってからは、子供のご飯を食べさせてお風呂にはいり、夕方の寝かしつけ。19:00ごろ私の夕食を準備しようとしたところ頭痛と気持ち悪さで動けず、低血糖かと思い無理してご飯を食べるとさらに気持ち悪くなってきました。だんだんメンタルも弱ってきて、死んだら職場も態度を改めてないか？今後職場復帰するママさんの働き方改革に繋がるか？など考え、子供がいるから死ぬのはよくないと思いとどまっている最中です。

明らかに9-15の勤務内容ではないのですが、復帰したてで頑張りたいと思う気持ちと時間でしっかり帰りたい気持ちがあり、責任者への相談も怖くてできません。
みなさんなら、どういった対応をとられますか？

Answer 1

やっちゃうからです。
残して帰れば仕事を振られないのに、やっちゃうから【子供は父親が見てるのかな〜】
【出られるのに時短勤務のままなのは何故】などなど、時短勤務を羨ましく思う人達からの圧力を受けるのです。
どんなに仕事が残っていてもサッと帰ればいいんですよ。