フィードバックが遅い教育担当にイライラします。 医療職の者ですが、教育担当になっている方が能力が低すぎてイライラします。

Question

フィードバックが遅い教育担当にイライラします。
医療職の者ですが、教育担当になっている方が能力が低すぎてイライラします。数年先輩なのですが、私が質問したことの半分くらいを「知らない」と言われ、疑問も「どうなんだろぅ？」と返され他のスタッフに聞きに行くこともあります。ます。別に重箱の隅をつつくような質問ではなく、PCのファイルの保存場所や業務の段取りとかの知らんと困る内容なのに逆にどうやって今まで仕事してたんだろう？と感じてしまいます。
あと、とにかくフィードバックが遅いです。書き上げた書類の確認(教育担当が見ないといけない)をお願いすると、同期の教育担当は早ければ2時間後や遅くても次の日には反応と修正、次にどうすればいいのかといいフィードバックが来るのに私の教育担当は10日経っても反応がなく、質問してみると、「まだ見れてない」と言われます。フィードバックの内容も形だけの「その場しのぎの方法」みたいな感じで主任が聞いてたら怒られそうな内容のことも言われます。

同期はもう半分ひとり立ちしてますが、私はまだです。というかフィードバックが遅すぎて全然次に進めません。私も悪いですが、確認の為に提出した書面を2週間後に指導うけても内容なんかあまり覚えてません。

甘えなのでしょうか？

Answer 1

>甘えなのでしょうか？
↑
甘えではないと思います。

教育担当の程度が低いのと同時に、
管理職の管理能力も低いです。

Answer 2

・教育担当者の能力不足やフィードバックの遅れは、あなたの成長を妨げる大きな問題だと思います。
・先輩であっても、教育担当としての役割を果たせていないのは問題があります。
・フィードバックが遅れると、内容を忘れてしまったり次に進めなくなるのは当然の結果です。あなたが甘えているわけではありません。
・この状況を改善するには、上司や人事部門に正式に相談し、教育担当の交代や、別の方法での指導を求めることが賢明だと思います。
・教育は新人育成の要ですから、この問題を放置すれば、あなたの成長が大きく阻害されてしまいます。
・状況改善のため、上司や人事部門に適切に相談し、対応を求めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

甘えではなく、教育担当者の対応が適切でない可能性があります。まず、上司や人事に相談し、具体的な事例を挙げて状況を説明しましょう。また、教育担当者に直接、フィードバックの遅さや不適切な内容について話し合うのも一つの方法です。ただし、相手の感情を尊重し、攻撃的な態度を避けることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。