教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

男性の方にお伺いしたいのですが、産休育休中の女性が職場に赤ちゃんを連れて来るのは迷惑でしょうか? 私の会社は女性がほぼ…

男性の方にお伺いしたいのですが、産休育休中の女性が職場に赤ちゃんを連れて来るのは迷惑でしょうか? 私の会社は女性がほぼおらず、産休を利用したのは私が初めてです。配属先には男性しかいないので、赤ちゃんの顔見せに行ってもいいのかわかりません… 事務手続き等で1度職場に行かなければならない為、どうせなら仲のいい上司や同僚に産まれた子を見せたいなと思ってます。 基本暇なので雑談をしてることも多い部署ですが、赤ちゃんが来るとなると抵抗感がありますか? (手続きの関係上、生後1ヶ月〜3ヶ月の間に行く必要があります。) もし連れていくとしても ・仕事が少ない日に行く(職場の状況に合わせる) ・長居はしない ・泣いたらすぐに外に出る ・赤ちゃんを無闇やたらに見せびらかしたりしない ということは決めています。 まだ行く日が決まっていないので、上司にはまだ赤ちゃんを連れていきたいことを伝えていません。 優しい方達だから連れていくと言えば断らないことはわかっているので、この場で意見を聞いてみたいです。 文章が下手ですみません。 是非率直な意見を聞かせてください。

続きを読む

81閲覧

ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    アラフィフの子持ちサラリーマンです。 結論を先に言いますと、手続きの際にやむを得ず赤ちゃんを職場に連れて行くのは仕方ないと思いますが、「見せたい」という目的で連れて行くのはやめたほうがいいと思います。 理由は、そういう女性からは「見せたい」とか「見せてあげる」という勘違い甚だしい自己顕示欲を強く感じるからです。また、それ故に、連れて行ってもあなたが期待している反応を得られない可能性が高いからです。 昔は、私の職場でも赤ちゃんを見せに来る女性社員は多くいました。 その時に「かわいい、かわいい」と言って本能的に喜んでいたのは出産経験のあるお母さん社員ばかりだった記憶があります。 一方で、男性は比較的反応が悪く、中には「何しに来たのかよ?」「気が散るから早く帰れよ」という冷めた人もいました。 また、結婚したくてもできないとか、子供ができなくて悩んでる人もいるでしょう。そういう人にとっては、あなたが幸せを見せびらかしに来たと映ることもあるでしょう。しかも、あなたの職場ではあなたが初めての産休取得者とのことですから、それによって、仕事の負担が増えた社員もいるかもしれず、そこに赤ちゃんを連れて来られたら「空気の読めない人」と思われてしまいます。 意地悪な言い方になってしまいますが、あなたは出産されて以降、赤ちゃんを見せた人たちから「かわいい、かわいい」とたくさん褒められたのではないですか?だから、その快感を味わいたくて赤ちゃんを見せたいとか、職場のみんなも喜んでくれるとか考えてしまうのだと思います。 そこを冷静に考えた上で、やむを得ず連れて行くのであれば、事前に上司に連絡して「見せにいきまーす♪」ではなく、「やむを得ず連れて行ってもよろしいでしょうか」と了解を得ておきましょう。 女性って、自分の幸せを周囲に見せたがる傾向があると思います。それは必ずしもウェルカムではないこともあるのを理解しないと残念な人になってしまうので注意しましょうね。

  • 僕の職場は女性が多く、常に誰かしら育休産休取ってる感じの会社ですが、赤ちゃんを連れてきた人を見たことがないのでなんで来た?産後ハイかな?と思うかなと思います。まあ、職場の雰囲気にもよるかもしれませんが。

  • 赤ちゃんを職場に連れていくことについては、個人的な意見を言わせていただきます。 ・赤ちゃんを連れていくことは基本的に望ましくありません。職場は仕事に集中する場所であり、赤ちゃんの泣き声などで作業に影響が出る可能性があります。 ・しかし、手続き上の理由で一時的に赤ちゃんを連れていく必要がある場合は、あなたが挙げられた対策を講じることで、周りへの迷惑は最小限に抑えられると思います。 ・特に「仕事が少ない日を選ぶ」「長居しない」「泣いたら外に出る」という点は重要だと思います。赤ちゃんがいることで職場の雰囲気が乱れないよう気を付ける必要があります。 ・上司や同僚に事前に説明し、了解を得ておくことをお勧めします。赤ちゃんを連れていくことで、周りに気を使わせてしまうことを理解してもらう必要があります。 ・最終的には、職場の雰囲気や上司・同僚の理解次第だと思います。できる限り気を使い、短時間で済ませることが賢明だと考えます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

    続きを読む

    1人が参考になると回答しました

  • まず、あなたが考えている配慮(仕事が少ない日に行く、長居はしない、泣いたらすぐに外に出る、赤ちゃんを無闇やたらに見せびらかしたりしない)は素晴らしいと思います。しかし、最終的には職場の雰囲気や上司・同僚の意見が重要です。まずは上司に相談し、同僚たちの意見も聞いてみてください。それにより、皆が快く受け入れてくれるかどうかがわかるでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

    続きを読む

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる