会社の人間関係について相談です。 昨年12月に新しい会社に就職したのですが、その時は本当にいい人達しかおらず、人間関係…

Question

会社の人間関係について相談です。

昨年12月に新しい会社に就職したのですが、その時は本当にいい人達しかおらず、人間関係に悩みは一切なかったのですが今年の2月に5歳ほど年上の女性が入り、そのときからなにか嫌な予感はしていたのですが、私が唯一の役職なしで年下という事もあってか、私と2人きりの時だけ高圧的で上から目線なのです。

最初は思い込みかなと思いスルーしていたのですが、お客様の前や他の人の前では凄くお淑やかにしているのに対して私にだけ大した内容でもないのに凄く反論してきたり、嫌味？を言ってきたりします。

例えば、新人さんから仕事に対して質問をされ答えた時「私が店長に聞いた時と違うからやっぱり店長に確認します」と店長にわざわざ聞きに行き結局私も新人さんも間違っている事はなかったのに、「店長さんに聞いて良かった！」ととても嫌味っぽく言われたり

職場で流行っている育成系ゲームの話の時に「育成ゲームは店長さんや××さんみたいな心の広い人じゃないと出来ませんよね〜」といかにも私の心が狭いと言わんばかりとことを言われたり

仕事について確認のつもりで、『つまりこういう事ですよね？』と言っただけなのですが、「○○さんに言われなくても分かりますよ」と言われたり

上記はほんの1部で他にも色々と言われたりしています。
私が過剰になりすぎているのかな？と思ってはいるのですが、やはり私にだけ態度が明らかに違うのが嫌で...。

他のスタッフさんはいい人なので揉め事を起こしたくない為、誰にも相談していないのですが、なにか対策などありますでしょうか？？

新人さんは前職でエリアマネージャーをしていて事務系の資格もあるからと度々私に自慢をしてくるのですが、それもなにか関係ありますでしょうか...。

文章力皆無でほんと読みずらく伝わりずらいと思うのですが、知り合いに愚痴るのは気が引けるので
どなたかアドバイスをしていただけたら嬉しいです...!!

ちなみに私は23歳で相手は今年29歳だそうです。

Answer 1

年下の先輩である質問者さんに勝手にライバル心を燃やして突っかかってくるのでしょう。
普通にうざいですね。

それは店長さんに相談した方がいいですよ。
他にも気づいてる人はいるはずです。

Answer 2

元々良かっただけにその様な人の存在はとてもストレスになりますよね。
お気持ちはとてもよくわかります。
ほっとくのが良いのでしょうけども同じ職場で働く人をスルーするのも難しいと思います。
私もあなたと似た様なことがあって悩んだ末にある方法に出会いました。
それは、その人が大事にしているものをその人以上に大事にするとその人から大事にされるという法則です。
新人さんは年齢も社会人経験も上なんだから私の方が上よとあなたに伝えたいのです。
プライドが高く自尊心を大事にする人です。
あなたは腹立たしいかもしれませんがその人よりもその人のプライドを大事にしてあげれば解決します。
納得いかないかもしれませんが周りの人達はそんなあなたを見て大人の対応だと認めてくれるでしょう。
その新人さんを立てる、褒める、譲る等色々試してみてください。
子供のお守りくらいの感覚で良いかもしれません。
それをしているうちに相手はあなたの言うことを聞く様になります。
難しいかもしれませんが頑張ってください。