職場それぞれできめごとがあるでしょうからなんとも言えません 普通はパートなら休みの振り替えはなさそうですが、1人月100時間平均でシフトを組んでるようなところなら、あなたが休んだときに代わりに出勤した人の勤務を減らすために、逆にあなたに代わってほしいってのはあるかもです
パート契約の場合、欠勤した日の振替出勤を義務付けられるかどうかは、雇用契約の内容によって異なります。 ・雇用契約に振替出勤の規定がある場合は、その規定に従う必要があります。 ・雇用契約に振替出勤の規定がない場合は、原則として振替出勤を義務付けられることはありません。 ただし、会社側から振替出勤を求められた際は、できる限り協力的な対応をすることが望ましいでしょう。振替出勤が難しい場合は、丁重に事情を説明し、理解を求めるようにしましょう。 最終的には、雇用契約の内容と、会社との信頼関係を踏まえて、柔軟に対応することが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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