大手の子会社ってなぜ採用人数が極端に少ないのでしょうか？伊藤忠や丸紅などの子会社は10人以下の採用が多いですが、これは中…

Question

大手の子会社ってなぜ採用人数が極端に少ないのでしょうか？伊藤忠や丸紅などの子会社は10人以下の採用が多いですが、これは中途採用に力を入れているからなのですか？また、入社倍率は高いのでしょうか?

Answer 1

質問者様が見ている企業は主要子会社ではないのではないですか？

伊藤忠の子会社にはファミリーマートや伊藤忠テクノソリューションズがありますし、どちらも100人前後新卒採用している人気企業です。トヨタ系列だとトヨタ通商など、大手子会社であっても採用人数が多いところはたくさんあります。これらの採用倍率はかなり高いです。

おそらく親元がそこまで力を入れていないor業界が落ち目であるため採用にあまりお金をかけられない企業は採用が少なくなっているのだと思います。