メガバンクの三井住友銀行が年功序列を廃止したそうですが、他の企業も全て年功序列を廃止して欲しいです。

Question

メガバンクの三井住友銀行が年功序列を廃止したそうですが、他の企業も全て年功序列を廃止して欲しいです。無能な人はすぐクビにして有能な人に高い給料を払うことで、日本もアメリカのような経済大国になると思います。
多くの人は実力主義を渇望してます。政府が働きかけて欲しいです。
皆さんもそう思いますか？意見を聞かせてください。

Answer 1

アメリカにいましたが、アメリカ式を誤解していますよ…。

仮に、完璧な米国式を日本で取り入れたならば、失業率が爆増します。

何故ならば、新規採用から移行するからです。
間違いなく、新卒の８割以上が欠格になりますよね。

となると、社会人で補充するしかありません。
人材不足な昨今なのにです。

結果、移民大国でない日本では人材が枯渇し人手が余り、たちまち不況になるかと…。

そもそも、レイオフを導入しなくてはなりませんが、これに賛成する日本人は少ないかと…。

Answer 2

年功序列の廃止に実力主義の導入ですか
大変結構ですね
ですが年功序列の廃止の際には補填はしているのでしょうか？
今現在年功序列制のもとに働いてきた中高年は、若い時分に将来高給を与えられるという前提のもとに薄給で働いてきました
そしていざ年功序列の果実を賞味する年代になったら、年功序列は廃して実力主義を導入するとなっても、若い時分の薄給を補填して貰わなければ話になりません
プライム上場企業なら勤続年数×200万-300万が妥当ではないでしょうか
とりあえず払うべきものを払ってから実力主義を導入するのが当然でしょう
それをしないのは一般的に泥棒、または乞食と言われます