ネイルサロンで働いている方に質問です ネイルサロンに入社して2ヶ月目の新卒です 私が入社したところは半年間は希望…

Question

ネイルサロンで働いている方に質問です

ネイルサロンに入社して2ヶ月目の新卒です
私が入社したところは半年間は希望休が取れないのですが、そのことを先輩にお話したら半年取れないのはおかしいよ！と言われました。

他にも入社してからおかしいと感じたところがあり、
・求人にお給料20万～
→実際は18万ほど 求人には研修中は何円などは書いておらず、電話で問い合わせた時も20万と言っていた

・入社したらまずネイルスクールに通うことができる
→スクールは別地域の系列店にしかなく、研修時間も別地域の同期と比べると少ない

私自身サロンに務めるのが初めてなので、他のサロンさんがどうなのか知りたいです！
別地域の同期のインスタなどをよく見ますが、技術の差も感じていています。求人内容と異なるのは普通なのでしょうか？また、休日もどのくらい取っているのかお聞きしたいです

回答どうぞよろしくお願いいたします( ᴗˬᴗ)

Answer 1

元サロン勤務のネイリストしてました。

入社後半年たつまでは有休が発生しないので、有休が取得できないというだけではないでしょうか。
半年以内に休店日以外に休むと、欠勤扱いになり、日給もひかれると思います。
あとは人数が少なくぎりぎりで営業しているサロンだと、職場のルールで、何日前までに休みの申請をして、他の人と調整をしなければいけないとかある場合もあります。

研修中の給料が安くなるのはありがちですが、それが書かれていなかったのは求人した側が悪いと思います。
あと総支給が20万で、手取り18万なら、税金等ひかれてなのかな？とも思いました。

資格がなく入社の場合はスクールに通えますよ的な求人は見たことがありますが、自分も、元同僚たちも1級や上級取得者だったので、入客するためのサロンワークの研修をサロンで数か月受けただけでした。
スクールではなくサロンで先輩に教えてもらっているのであれば、その入客の為の研修ではないでしょうか。
スクールを持っているサロンのオーナーさんに聞いたことがありますが、社員がスクールに通う場合は社割で安く通えるだけだったと記憶しています。

しっかりとした会社として成り立っているサロンなら大丈夫かも知れないですが、病院のオマケ程度のところだと、まだまだ組織としての意識が薄いところもあります。
また個人店だと、自分が若いときそうだったからというオーナーのイメージだけで決めているところもあります。
あなたが専門学校やスクールでネイルを学ばれて、そこからの求人で就職されているのであれば、学校やスクールの先生にお話を聞いてもらわれてはいかがでしょうか。