昨年転勤してきた上司にどう対応したら良いか悩んでいます。 言葉の揚げ足を取り気分をわざと悪く話を受け取り発言をする上司に…

Question

昨年転勤してきた上司にどう対応したら良いか悩んでいます。
言葉の揚げ足を取り気分をわざと悪く話を受け取り発言をする上司にどう対応したら良いでしょうか？パートは私１人で２年半働いていますが、このような対応は私だけにです。
出勤時に挨拶しても、”何だおまえか…”という顔で体勢を戻し無言、よく話してる社員との会話の中で、わざと聞こえるように学歴差別もします。
仕事に関して報告しても、「いや、いちいち言わなくてもここに書いてあるからw」と毎回言われるので報告しないと、「言葉で伝えないとわからないでしょwどうなってるのw」。
この仕事全部終わったら修正しておきますか？と聞いたら、「今やらなくていいからw！時間もったいないから先にやる事やってw」。
言葉の最後のwは、馬鹿にした苦笑いです。
いちいち一言嫌味を言わないと気が済まないらしいです。

社員は皆男性なので気付いていても良い意味で当たり障りなく会話し仕事をする感じで、私はなかなか誰かに相談できない性格で、同じパートという立場の方もいなく、週３日だしずっと我慢してきましたが家に帰ってきてからもモヤモヤが消えなくなりました。

ゆういつ思い切って相談できるかもと思っている社員の方がいますが、先に私の事を色々悪く聞いているかもと思うし、相談しても上司本人の態度が変わる訳じゃないし相談した方に場の空気などで気を遣わせるかもと思い、相談できる勇気がありません。

上司が外回りでいない曜日が週一日あるのですが、その曜日に１日だけ変えてもらおうと上司に相談したのですが却下されました。

みなさんならこのストレスにどう対処しますか？

Answer 1

他人を変えるのは不可能。
変えられるのは自分だけ。

上司をどうにかして対応を良くしようとしても無理な話になります。
あなた自身がストレスになる人を自分よりも劣っていると考えてみましょう。
この人はこう言う言い方しか出来ない可哀想な人なんだと。
反面教師で接していくと何とも思わなくなりますよ。

Answer 2

お疲れ様です。

週３のパートなんですよね。
これを機会に、他の仕事にも目を向けてみるのはいかがでしょうか？
別に、絶対に転職しないといけないわけではなく、今より良い条件がないかの確認です。

そのうえで、やっぱり今の職場が良いなら、私だったらスルーします。
パワハラ、モラハラの証拠集めをしてもいいのですが、正直、ちょっと無理そうですしね。

＞出勤時に挨拶しても、”何だおまえか…”という顔で体勢を戻し無言

出退勤時には、返事を期待せず、全体向けの感覚で挨拶だけします。
顔なんか見ません。

＞仕事に関して報告しても、「いや、いちいち言わなくてもここに書いてあるからw」と毎回言われるので報告しないと、「言葉で伝えないとわからないでしょwどうなってるのw」

「○○完了です。詳細はこちらです。」くらいの報告にします。
詳細について口で言えと言われたら、書いてある内容を伝えます。
それは書いてあるんだろって言われたら、「だから、詳細はこちらと最初に申し上げましたが、口で言えというご指示でしたので。」って返します。

＞「今やらなくていいからw！時間もったいないから先にやる事やってw」。

「先にやるべきこと」が実際にあるなら、質問者様にも非がありますね。
そういうことがないなら、「今、早急にしなければいけない業務はありません。この修正は、私はしなくて良いのでしょうか？しておいた方が良いなら、いつまででしょうか？」と、淡々と業務の確認をします。