新卒から派遣会社で働くデメリットを教えてください。 産業保健師を目指しているのですが、ほとんどの正社員の求人は看護師…

Question

新卒から派遣会社で働くデメリットを教えてください。

産業保健師を目指しているのですが、ほとんどの正社員の求人は看護師or行政保健師or産業保健師の経験がないと応募できません。しかし、私は産業保健師の経験を積みたいので派遣社員でもいいかなと思っています。

派遣会社に就職して、その会社と契約している企業さんを複数受け持つという形なのですが新卒は正社員のほうが良いと思われますか？

※社会人としてのマナー、産業保健師の仕事内容(研修)は就職先の社員さんに教えてもらうことができます。
分からないことがあれば聞ける環境なので、仕事面での不安は思い浮かびません。
交通費全額支給、各種保険の待遇もあります。

懸念点は、ボーナスが貰えないということくらいでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞社会人としてのマナー、産業保健師の仕事内容(研修)は就職先の社員さんに教えてもらうことができます。

仕事は、未経験OKの職場なら教えてくれるでしょうが、社会人としてのマナーや心構えを、派遣社員が派遣先に教わろうとは思わないでください。
親切な人、教え好きの人がいたら、教えて貰えるかもしれませんが、派遣先には派遣社員を育てる義理はありませんので、甘えないように。
新卒で派遣社員になろうとするなら、そのあたりは自分で学びましょう。
派遣会社や、派遣先でも人事部門は適当に甘く言ったりしますが、現場で冷たくあしらわれるケースはありますよ。

考えられるのは、
質問者様もお考えのボーナスがないこと、
退職金制度がないか格安であること、
実勤務日数が少ないと給与も少ないので時給の割には手取りが不安定なこと、
先にマナーや心構えについて書きましたが、仕事を教えるかどうかは派遣先の胸先次第なので、経験が積めるかどうかは不確かなこと、
派遣で経験を積んで正社員と考えても、派遣をキャリアとは考えない会社も存在すること、
こんなものかと思います。

あとは信用度でしょうか。
派遣社員ときくと軽くあしらう人は、残念ですが、世の中に一定いますね。

Answer 2

新卒で産業保健師として就職した者です。
新卒可、で正社員の求人はレアなので、非正規から経験を積んで正社員を目指すのはありだと思います。
ただ、

＞その会社と契約している企業さんを複数受け持つ

というのは、正直派遣会社の都合のいいように使われて、産業保健師の能力は身につかないのでは？と思います。
企業によって業務のやり方はまちまちですし（極端な話、同一企業でも事業所が違えば、がらりと変わることも珍しくないです）
行った先々で、臨機応変に対応できそうですか？
基本、１つのところで一通りの業務をこなせるようになった方が良いと思いますが。

質問主様が考えている派遣会社とは違うかもしれませんが、派遣会社の中には保健師を都合よく使い倒すことしか考えていない所もあり、メンタルをやられてしまう保健師続出、というところもありますよ。

Answer 3

あなたのような経験が物言う仕事は派遣でも構いません。
一般の仕事であれば、新卒でないと良い条件のところに入れないなどの不都合があります。
ただ、あなたの仕事について詳しい訳ではありませんが、不都合があるとするならば、派遣社員は通常は責任ある仕事を任されない点です。
また、派遣では短期で勤務先が変わるのが通常ですから、正社員と同等の経験を積めない可能性はあります。