主に文字起こしやデザインの件でフリーランスの人に外注する機会が増えているのですが無難に仕事ができるなと思ってもこちらから…

Question

主に文字起こしやデザインの件でフリーランスの人に外注する機会が増えているのですが無難に仕事ができるなと思ってもこちらから声をかけだすと、だらしない感じになり例… 納期遅れ 仕事が雑 挨拶をしない イレギュラー時の報告をしない

以降 絶縁となるのを繰り返しています
私はそれでも良いのですが、発注する機会のある皆さんはどうされていますか
そのあと当人から「何かお手伝いできることがあれば云々」メールが来るのですが関係を続けるならどうしても教育が必要だと思ってしまいます
私（発注者側）から何か社会人のマナーや時には説教をするのが今の時代に合っているのでしょうか？

Answer 1

説教はしない。明るいメール文面で「このたびは本当にありがとうございました！ またよろしくお願いしますね！」と書き、二度と依頼しない。

このご時世、フリーランスに妙な恨まれかたをすると厄介だ。SNSで実名のグチを垂れ流したりする輩もいるのだから。説教するだけ時間のムダだし、妙な逆恨みをされないためにも笑顔で切るのが吉。

Answer 2

フリーランスなら教育はしない。
したところでその人の仕事に対する向き合い方や本質は所詮その程度でしかないので。
そこにリソースを割くくらいなら予算を上げてきちんとした企業などと契約を結ぶか、良い相手に当たるまで繰り返すか。
教育したところで相手がフリーである以上「切る権利があるのは発注者側だけではない」ということを念頭に置いておくべきと考えます。

「何かお手伝いできることがあれば云々」
→当方としてはレスポンスや仕事の正確さ、納期の厳守がきちんとなされている方を優先して発注しております。
今後良い発注者と巡り会えることをお祈りしております。
この度はありがとうございました。

と言って切ります。

Answer 3

フリーランスの方との付き合い方は難しい問題だと思います。以下の点を考慮してみてはいかがでしょうか。

・発注時に期待する仕事ぶりや納期、報告の頻度などを明確に伝えることが大切です。曖昧だと後々トラブルになりがちです。

・マナーの問題は文化の違いもあるので、一方的に説教するのは避けた方が無難です。むしろ丁寧に要望を伝え、理解を求めることをおすすめします。

・仕事ぶりに問題がある場合は、まずは冷静に指摘し、改善を求めてみましょう。それでも改善が見られない場合は、発注を控えるのも一案です。

・人間関係を構築するのは難しいですが、お互いにプロフェッショナルとしての尊重は必要不可欠です。発注者側も高圧的にならず、フリーランスの方の立場に立って考えることが大切だと思います。

・最終的には、お互いにとって生産的な関係が築けるかどうかを見極める必要があります。上手くいかない場合は、新しいフリーランスの方を探すのも手かもしれません。

フリーランスの方との付き合い方は一概に言えませんが、お互いを尊重し合いながら、建設的な関係を築いていくことが理想的だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

フリーランスとの関係性は難しいですね。しかし、基本的な社会人のマナーは必要です。そのため、発注者側から指導することは問題ありません。ただし、説教のようにならないよう、具体的な改善点や期待する行動を伝えることが大切です。また、初めての発注時には、納期や品質、コミュニケーション方法などの期待値を明確に伝えることも重要です。それにより、互いの認識のズレを防ぎ、スムーズな業務運営が可能になります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。