上司に仕事外で仕事の相談をしたいが、相手が異性の場合どうしたらいいか。 30代既婚女性です。小さめの会社にフルリモ…

Question

上司に仕事外で仕事の相談をしたいが、相手が異性の場合どうしたらいいか。

30代既婚女性です。小さめの会社にフルリモートで勤めています。出社は希望制。社内で起こっている一部のパワハラについて、信頼できる上司に相談をしたいです。

かなりフラットでオープン・仲のいい社風なので、相手が女性なら、飲みやごはんにでも誘って、飲みながら相談をするのですが。
今回は相手は40代既婚男性。独身の頃はふたりでランチしたり仲良くしていましたが（男女の関係はもちろんなし）、さすがに既婚ではまずい。

いつどこで話そうか、考えています。

・長時間にわたる話なので、２時間など、長いミーティングと思う。
・電話では伝わりにくい込み入った内容なので、対面で話したい。

・内容が内容なので、会社の会議室で勤務時間内に話すのがいいのか不明。
・社内二人で示し合わせて出社して会議室を使っていると、総務（毎日出社）の人に「ふたりで示し合わせて出社して会議室で長時間話している」と絶対にバレる。へんな疑いをもたれたくない（小さくて噂の多い職場です）と、総務容認のパワハラの相談をしてるのを総務に見つかるのはなんとなく気が引ける。

どこで話すのがいいでしょうか？

・勤務時間内に、会議室で。（見られても「相談をした」で通す）
・勤務終了後に、どこかのカフェで。（居酒屋はよくないと思うので）

社会経験の豊富な方、なにかアドバイスください。

補足

カフェでは、ごはんなしでコーヒーを飲みながらと考えています。業務後腹ペコで、サンドイッチくらい食べるかもしれないけど。ただ、業務の話なので、それなりに個室っぽいところがいいですが。（守秘義務のため）

ひとつめの回答にいただいたとおり、人間関係やパワハラなど、業務内容そのものの相談ではないので、勤務時間内ではないほうがいいと思うのです。２時間も話すと部署の他の人たちにも明らかに迷惑がかかるし。

Answer 1

私も仕事の人間関係のことで上司に相談したことありますよ。
社外で話そうという発想は私にはなかったですね。
相手は異性だし、プライベートな時間を削って外で食事しながらっていうのもなんだか違和感あります。

メールでご相談がありますと書いて、できれば勤務外で時間を作って欲しいこと、他の方には聞かれたくないので会議室かどこかで話せませんかと伝えました。
定時後時間作ってくれて、上司のほうからちょっといい？と声かけてくれましたね。私からの相談じゃなくて仕事の話でもするのかな？と周りは思ったはずです。

どこで話すのかは上司の方に決めてもらえばいいかも。
私はどの時間でも合わせられます、場所の希望があれば指定して頂ければ助かりますと書いておくと良いと思います。

Answer 2

直接会わないで、ネットミーティングでいいのでは？

あなたがマズイと思うくらいですから、相手も警戒すると思いました。

Answer 3

パワハラの相談は重要な問題ですので、適切な場所で行うことが大切です。以下の2つの選択肢を提案します。

1. 勤務時間内に会議室で話す: これは最も公式な方法で、他の社員に「相談をした」と説明すれば理解してもらえるでしょう。ただし、総務に見つかる可能性があるとのことなので、事前に総務に相談内容を伏せたまま、個別の相談が必要であることを伝えると良いでしょう。

2. 勤務終了後にカフェで話す: これはよりカジュアルな方法で、他の社員に見つかる心配が少ないです。ただし、異性の上司と二人きりで会うことに抵抗がある場合は、ランチタイムに公共の場所で行うなど、周囲の目がある状況を選ぶと良いでしょう。

どちらの方法を選ぶかは、あなたの状況と快適さによります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

この状況は非常にデリケートですね。上司に相談したい内容が重要なものであり、プライバシーを守りながら適切な場所で話し合う必要があります。

・会社の会議室を使うメリットは、職場の環境で話せることです。しかし、総務の人に見られるリスクがあり、不適切な噂が立つ可能性があります。

・勤務時間外にカフェで話すメリットは、プライベートな空間で落ち着いて話せることです。しかし、上司との個人的な外出に見られるリスクがあります。

私からのアドバイスは以下の通りです。

・まず上司に、重要な相談事があり、プライバシーを守りたいので適切な場所を提案してほしい旨を伝えてみてはどうでしょうか。上司の方から会社の空いている会議室を提案してくれるかもしれません。

・もし上司から提案がない場合は、勤務時間外に会社の近くの落ち着いたカフェを予約し、上司に日時と場所を提案してみてください。「重要な職場の問題について相談したい」と伝えれば、上司も状況を理解してくれるでしょう。

・相談時は、できるだけ簡潔に事実関係を説明し、上司の意見を求めるようにしましょう。余計な噂を生まないよう、慎重に対応することが大切です。

状況は難しいですが、上司と適切にコミュニケーションを取ることで、良い解決策が見つかると思います。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。