職務経歴書について教えてください。 繁忙期応援で、同じ会社・同じ業務に2回、短期派遣で就業いたしました。 A社で…

Question

職務経歴書について教えてください。

繁忙期応援で、同じ会社・同じ業務に2回、短期派遣で就業いたしました。
A社で短期派遣、B社で短期派遣、1年後またA社で短期派遣・・・という職歴の場合、職務経歴書はやはり
A社 ◯年◯月〜◯月
B社 ◯年◯月〜◯月
A社 ■年■月〜■月
という風に書くべきでしょうか？

A社 ◯年◯月〜◯月、■年■月〜■月 という風にまとめても良いでしょうか？

短期派遣での職歴が多いため、職務経歴書が長くなってしまいました。

同じような経験の方、有識者の方、ご教授ください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

その辺りに絶対的なルールは無いとは思いますが、誰かに何かを伝える資料を作る際には、シンプルに『相手が読みやすい形で書くべき』です。

そして、伝えたい内容が時系列の方が伝えやすいのか、企業ごとに分けるべきなのかって部分になってきますが、A社で2回働いた事が強いPRポイントになるって事でも無ければ、時系列で記載した方が良いでしょうね。

Answer 2

履歴書は基本的に時系列ですが、職務経歴書のフォーマットは自由なので、相手にどんな人間に見られたいかを考えながら作るとよいです。

職歴が多くて見かけ上減らしたいなら、私なら似たようなのはまとめて書きますが、相手が知りたいのは下記のようなことです。

1、どんな会社で働いてきたか？
2、どんな仕事をしてきたか？
3、どういう業績を上げたか？
4、培ってきたスキル（今できること）

Answer 3

私は派遣先に出戻りの経験があるのですが、
出戻った後、また別の派遣先に就業する際の顔合わせで
スキルシートを見たら
A社 ◯年◯月〜◯月
B社 ◯年◯月〜◯月
A社 ■年■月〜■月
このパターンで書かれていました。

こちらの職務経歴書を元に、派遣会社はスキルシートを作るのですが
スキルシートには期間を複数書ける欄もないので
まとめちゃわない方が派遣会社もスキルシートに転記しやすいかもしれません。

また、私も派遣歴が長く、職務経歴書が長くなりがちなので
短期のみをやっていた期間は、
「短期の案件に就業」としてまとめてしまって
仕事の説明のところにその期間にやった内容を簡単に列挙するような感じの
職務経歴書にしています。