正社員型派遣、SESの方が自社開発、受託開発の会社より内定取りやすいとかありますか？ また、取りやすい場合は理由を教えて…

Question

正社員型派遣、SESの方が自社開発、受託開発の会社より内定取りやすいとかありますか？
また、取りやすい場合は理由を教えていただきたいです。

Answer 1

自社開発でも小さいとこなら
難しいのは大手関連のとこです

派遣のとこでも受かりやすいといいますが
はいってから面接あるので
そこで決めれないなら登録しただけで
意味がないです

自社開発で敷居がたかいのは
一部大手のみです

中小なら別に難しくないです

Answer 2

正社員型派遣やSESと自社開発、受託開発の会社とでは、内定を取りやすいかどうかは一概には言えません。それぞれの会社の求めるスキルや経験、採用の方針によります。

ただ、正社員型派遣やSESの場合、プロジェクトごとに異なる業務を経験できるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。これは、多様な業務経験を求める企業にとっては魅力的な要素となります。

一方、自社開発や受託開発の会社では、特定の技術や業界知識を深く求められることが多いです。そのため、その分野に特化したスキルや経験を持っている場合、内定を得やすいかもしれません。

結局のところ、どちらが内定を取りやすいかは、自身のスキルや経験、そして志向によると言えるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

正社員型派遣やSES(専門エンジニア常駐)の会社と自社開発・受託開発の会社では、内定を得やすさに違いがある可能性があります。

・正社員型派遣やSESの会社は、常に人材を求めている傾向にあります。プロジェクトの規模に合わせて柔軟に人員を調整できるため、積極的に採用活動を行う場合が多いです。

・一方、自社開発・受託開発の会社は、プロジェクトの規模や受注状況に応じて採用活動を行うため、タイミングによっては求人が少なくなる可能性があります。

ただし、これらは一般論であり、個々の企業の事情によって異なります。自身の経験やスキル、志望動機などを重視する企業も多いため、単純に正社員型派遣やSESの方が内定が取りやすいとは限りません。企業の採用方針や求める人材像を十分に理解した上で、自身に合った企業を選ぶことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。