子育て中のシンママさんに質問です。 現在2歳のシンママです。仕事はパートで実家で暮らし。両親は共働きです。

Question

子育て中のシンママさんに質問です。

現在2歳のシンママです。仕事はパートで実家で暮らし。両親は共働きです。今週娘が熱をだし 仕事を休まなきゃいけなくなりました。職場に電話すると「代わりが見つからないから厳しい。仕方ないから今日は休んでいいよ」と言われました。
職場に迷惑をかけてるのは分かっていますが もし代わりが見つからなくて 休んじゃダメと言われたらどうしたらいいのか、、もしかしたら明日も休むはめになるかもです。
職場に電話するのが怖いです。。病児保育は娘を自転車の後ろに乗せて 行ける距離ではありませんし 両親は病児保育に預けるのは可哀想 と言います。 どうしたらいいのか。
皆こんな思いしてるのでしょうか。

Answer 1

私は病児保育を使っています。
シンママでなく、共働きだったとしても、夫が休めないといえば同じ状況だと思いますが・・・
自転車が無理なら、タクシーを使ってでもいけばいいのでは？赤字になったとしても、仕事を続けられなくなったらおしまいです。両親がかわいそうというなら、両親に休んでもらえばいいし、母親の仕事がなくなる方が子供がかわいそうです。

Answer 2

私もシングルですが、だとしたら働いて稼がないとって気持ちがあるから正社員若しくはフルタイムで働くと思うんですけど何でパートなんだろ
実家で家賃かからないから？稼いでその分貯蓄に回せばいいと思うけど
両親は病児保育に預けるのは可哀想？じゃあ両親に休んでもらうか、どうしたら良いか聞き返せば？
入学したらもっと大変よ？子供元気でも学級閉鎖とかあるからね、その時どうする？ってなっちゃうよ
私もfragariaさんみたいにしてますよ
子育ては長いんだし今からでも転職活動してみたら？

Answer 3

シンママです。

こんな事になるからパートではなく正社員で働いてます。
年間20日最大翌年持ち越しでMAX40日の有給休暇がありますから、有給消化して完備してました。

もちろん肩身は狭いですが、シフト制のパートほど迷惑かけてません。
仕事は全て前倒し、いつ子供が発熱で休む事になるかわからないから。
会社のパソコンのパスワードも上司に開示してますし、最悪自宅からリモートで仕事してます。

どうしたらいいか？
働き方を考えるべき

Answer 4

迷惑かけてますし、申し訳ないですが、
仕方がないことですよね。

主様は他の従業員の方に入れるか連絡してみてください。(連絡先を知っていれば)
いなかったら、他の人に声かけたんですけど…って言うしかないし、
最終的に代わりが見つからない時どうにかするのは社員の仕事です。
明日のお子さんの体調がどうかまだ分かりませんが、明日も休むかもしれない。と、なるべく早く連絡したほうがいいと思います。