パートの勤退表について。 バーコードで読み取るのですが、朝、パート開始の時間より30分前に到着して、出勤したので、つけ…

Question

パートの勤退表について。
バーコードで読み取るのですが、朝、パート開始の時間より30分前に到着して、出勤したので、つけようとしたら、年上のパートのおばさんから、まだ駄目！と言われました。8時直前じゃないとだめみたいです。で、これは昨日だったのですが、全員、バーコードを読み取るのを忘れていました。誰かが全員分のバーコードを読み取ってタイムカードを付けるみたいなシステムです。実際はバーコードを読み取るやり方です。
なんで、朝、出勤してきたときに個人で責任をもって自分の出勤時間をつけてはならないのか謎です。本部に問い合わせしたほうがいいのでしょうか。
別に30分早く着いたからと言って、30分の時給を請求しているわけではありません。
そしてパートは午後1時までなのですが、私は昨日は13時半までかかりました。それで私の分は自分で退勤を付けました。だから私だけ13時半。みんな同じにするなら私も13時にすべきじゃないですか。
どうして朝は8時直前じゃないとだめで、帰りはそれじゃなくてもいいのか。
ちなみに昨日は、私以外のパートさんたちは一人のパートさんが全員分の退勤のバーコードを読み取っていました。
早い人は7時くらいから仕事をしていますが、8時直前じゃないとだめなんだそうです。
朝、出勤してきた時点でバーコードを読み取ってはいけない（タイムカードを付けてはいけない）とか、初めて聞きました。全員5時間分の時給しか支払われないなら、退勤表を付ける意味がないんじゃないのかと思いました。

Answer 1

本部に問い合わせれば良いと思います。
まぁ、普通に考えて30分前にタイムカードをつける（？）場合、30分早く仕事を始める→30分ぶんの給料を請求することになりますが。
７時から仕事してるのにタイムカードは8時前、いろんな意味で良くないです。