上場企業で解雇してくる企業ってあるんでしょうか。 横領やセクハラなど明らかな違反もなく、急激な業績悪化もなくという…

Question

上場企業で解雇してくる企業ってあるんでしょうか。

横領やセクハラなど明らかな違反もなく、急激な業績悪化もなくという状況で。
そんなあくどいことやってくる企業はまずないと思っていたのですが…。

Answer 1

上場企業でも、解雇は可能です。ただし、日本の労働法では、解雇は最終手段とされ、一定の要件を満たさなければなりません。明らかな違反行為や業績悪化など、解雇の理由がない場合、解雇は無効となる可能性があります。しかし、企業の経営状況や組織再編など、必要性が認められる場合は解雇が認められることもあります。具体的な状況によりますので、詳しくは労働法専門の弁護士に相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

はい、残念ながら上場企業でも解雇される可能性はあります。法的には正当な理由がなければ解雇は認められませんが、企業側が何らかの理由をつけて解雇を正当化する場合があります。

例えば、人員削減のための希望退職者募集に応じなかった場合や、業績不振を理由に整理解雇されることがあります。また、上司との人間関係がうまくいかず、何らかの理由をつけて解雇される場合もあり得ます。

ただし、企業が従業員を不当に解雇した場合、従業員は労働審判や裁判所に救済を求めることができます。解雇の理由が不当であれば、従業員側が勝訴する可能性もあります。

いずれにしろ、上場企業であっても従業員の権利を不当に侵害することは許されません。もし不当な解雇を受けた場合は、労働組合や弁護士に相談するなどして対応することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。