勿論あります! 年5日間は強制で休まないと(休ませないと)その会社の責任者が行政指導を受けます。 5日以上の取得は会社次第、質問者次第。 …ですが、有給を取らせない権限は会社にはありません。 与えられた日数分の有給消化は労働者の権利ですから… 今は働き方改革も始まって会社側が弱い立場になりつつあります。
ありがとう:1
大手の企業なら確実にあります。 中小企業だと、休みは自由ですが、有給の制度が無い企業もあります。
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