就活に関する質問です。 グループ会社って福利厚生や給料は同じですか？ もちろん個人差はあるのは重々承知ですが平均年収とか…

Question

就活に関する質問です。
グループ会社って福利厚生や給料は同じですか？
もちろん個人差はあるのは重々承知ですが平均年収とかも変わってきますかね？例えばソニーグループとソニーインタラクティブエンタテインメントやパナソニックホールディングスとパナソニックコネクトとかです！

初歩的な質問で申し訳ないのですが分かる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです！

Answer 1

ソニーグループとソニーインタラクティブエンタテインメントは合同採用で、ボーナスが配属部署の利益に比例すると聞きました。
ですから、配属の運です。

パナソニックはまた違うので、調べてください。

Answer 2

日本全体としてはグループ会社のほうが福利厚生や給与は親会社に劣ります。

やはり親会社の人件費は高いので、グループ会社で人件費を抑えて競争力を生むという目的でグループ会社化してるパターンが多いです。
なので親会社に劣るというのが基本的な考えです。

ただ、openworkなどの口コミを見るとソニーインタラクティブエンタテインメントは親会社と同等の待遇みたいですね。パナソニックコネクトは1-2割くらい劣るようです。

結局は企業によるためopenworkなどで比較が必要となります。