就活 メール お礼 面接 企業の採用担当の方から、

Question

就活 メール お礼 面接

企業の採用担当の方から、適性検査を実施していただきありがとうございました。確認できておりますのでご安心ください。改めて選考いたします。後日結果をお伝えしますので引き続きよろしくお願いいたします。
というような内容のメールをいただきました。

これに対して返信すべきでしょうか？返信すべき場合はどのように返したら良いか教えていただきたいです。

また、担当の方と1つのメールで返信をつなげる形で何回かやり取りをしているのですが、このメール(返信)をいただく前に、最後私が送ったメール(返信)だけ今回いただいたメールの縦線のやつ(名前が分からなくてごめんなさい、過去の返信文が連なっているやつです)にありませんでした。

私が最後に送ったので、私のが届いていないのでしょうか？
それとも届いたけれど、担当の方が文章を打つ際に意図せず消してしまっただけでしょうか？

返信できていなかったらと思うと不安ですし、今回いただいたメールに対して返信すべきなのかも不安です(>_<)

Answer 1

まず、メール返信必要か否かという話については、返信不要。
先方が「後日結果をお伝えします」と言っているのは、「結果をお伝えするまで余計なことはするな」の丁寧な言いかえなので、黙って待つのが正解。

次に直近の差出メールが引用されていない件については、原因の可能性は複数ある。不着の可能性もあるし、先方が、敢えて今回のスレッドに入れなかった可能性もある。

直近の差出メールがとても大切な内容であり、もし不着なら重大な支障があるという場合は、今回の適性検査のメールへの返信【ではなく】、自身が送信したメールを引用して到着確認を求めたらいい。

「適性検査を実施していただきありがとうございました。確認できております」という先方からのメールによって、直近の差出メールが届いていようがいまいが大した支障ないと判断できるなら、そのまま放置するのがいいでしょう（担当者に余計な仕事を負わせない）。