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以前、中規模の総合商社に派遣で勤めていました。一般職の女性が40人位居たのですが、そのうち一人を除いて全員美人、または顔は中の中だけどスタイル上みたいな、一般的に綺麗と言われるような人達でした。中規模とはいえ、やはり総合商社はルックス採用なんだなと思いました。 ただ、たった一人だけ、ブスでとても太ってる人がいました。ロングの巻き髪に派手なネイルで、お洒落だけは周りと同レベルでした。でも、まだ3年目なのに態度が大きくて、ガマガエルみたいな子でした。 あれは、例えば社長の姪とか、縁故採用だったのでしょうか?たった一人だけデブスだったんです。
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極めて能力のある方か、言い方は難しいですが多様化採用なのかも知れません。 会社の組織は石垣と同じで全て異なる性格や能力や体型の人で成り立っているからです。 その方の持つ何かが会社にとって大切だったのでしょう。
一般職は大手総合商社でなければどこも高卒短大卒女子か派遣社員で面接時のスーツはスカートで着て志望動機も「結婚出産や生理育児」を下手な言い訳してれば誰でも採用で、その後は仕事できなくても弄ばれ要員で我慢さえすれば「結婚出産、生理育児」で言い訳してても大丈夫です。所詮一般職なんてこんなものです。だからまともな大卒女子は学歴問わず総合職なんです。
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