就活の面接についてです。 私が面接を受ける、とある企業では 「厳しい指導と優しい指導、どちらがいいか？」という質問を…

Question

就活の面接についてです。
私が面接を受ける、とある企業では
「厳しい指導と優しい指導、どちらがいいか？」という質問を必ずされるらしいです。そこでみなさんにお聞きしたいのですが、どう答えるのが良いのでしょうか？

私としては、優しいとか厳しいとか正直どうでもよくて、実りのある指導をしてくれるかが大切だと思うのですが……
というか、イマイチ質問の意図がわかりません。

Answer 1

面接官からすると、応募者それぞれが指導というものに対してどのような考え方を持っているのかが知りたいのだと思います。

優しい方がいいと言われるか厳しい方がいいと言われるか、その答えそのものはおそらくどちらでもよくて、「それはなぜですか」と聞いた時の答えが知りたいのだと思いますよ。指導内容を適切に理解し実行できる柔軟性や成長意欲があるかを知りたいのではないかと思います。

ですので質問者さんが仰る内容でも問題ないと思いますよ。「私はどちらでも問題ございません。私にとっては実りある指導を受けて成長することが重要ですので、伝え方がどのようなものであったとしても真摯に受け止め改善に努めます」という内容でいいかと思います。

また「ではあなたにとっての実りある指導とは何ですか？」といった追加の質問への回答も準備できるといいと思います。

Answer 2

厳しく言われないとやれない人もいるし、優しく言われないと嫌になる人もいます。

どちらにも該当しないなら、そう応えれば良いです。

Answer 3

面接官はあなたの考え方や価値観をしるために質問しています。そう伝えることであなたの意見が伝わりますから、そのまま伝えましょう。

Answer 4

人の心の通った指導と答えればいい