26卒の就活生です。

Question

26卒の就活生です。リクナビやマイナビを見ていると、例えば固定残業代が月に50,000円/35時間などの表記になっていても、月平均所定外労働時間の実績が15時間など、固定残業代の時間よりも下回っている企業もありますが、この場合も固定残業代はきちんと支払われているものとして見て良いのでしょうか？

もしくは、これも何か抜け穴というか、実情は全くそんなことなく、残業も多いということは有り得るでしょうか？

よくある「週休二日制」などの落とし穴の事もあって、就活において見たまんまの情報を信用するのが怖くなっています。

Answer 1

応募要項に記載されているのであれば、間違いなく支払われます。
ただ、内定後に取り交わされる労働契約書に記載が無いのであれば、応募要項とは別ということなので支払いはされません。

また、応募要項での実績というのは参考程度に思った方がよいですよ。
全くの嘘ではありませんが、都合の良い数字だけを実績とすることもあるので‥‥。
特に残業時間数や有給消化率というものは部署によって異なるものです。