アルバイトの面接をする前に、こちらの希望が通るかどうかを確認してから面接したい旨を伝えるのは失礼でしょうか？

Question

アルバイトの面接をする前に、こちらの希望が通るかどうかを確認してから面接したい旨を伝えるのは失礼でしょうか？これまでに何度か経験したのですが、せっかく履歴書を書いて行き面談となっても、こちらと会社側の希望が合わずにすぐに終了となったことがあります。
履歴書準備や面談の時間など、無駄にしたくないので出来れば希望を伝えてから、通りそうなら面談に行きたいのですが、どのように伝えたら角がたたないでしょうか？宜しくお願いします。

Answer 1

面接前に希望を伝えることは必ずしも失礼ではありませんが、伝え方によっては失礼に映る可能性があります。

・履歴書を提出する際に、簡潔に希望条件(時間帯、勤務日数など)を記載しておく
・面接時に、「○○の条件が叶えば喜んで働かせていただきます」と前置きした上で希望を伝える

このように、あくまでも会社側に条件を押し付けるのではなく、お互いの希望が合致すれば働きたい旨を伝えるのが良いでしょう。履歴書の書き方や面接の受け答えによっては、会社側も柔軟に対応してくれる可能性があります。

ただし、希望が通らなかった場合は、それを受け入れる姿勢も大切です。面接は会社と応募者の相互理解を深める場でもあるため、一方的に条件を突きつけるのは避けたほうが賢明です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

面接前に希望を伝えることは失礼ではありません。ただし、伝え方には注意が必要です。まず、電話やメールで「私の希望条件が合うか確認したい」と伝え、具体的な希望（勤務時間、給与など）を述べます。その際、自分のスキルや経験をアピールし、その条件で働く意義を説明すると良いでしょう。また、「無駄な時間を避けたい」という意図を伝えるのではなく、「お互いの期待が一致するか確認したい」と伝えると、より協力的に受け取られます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。