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スポーツジムのマネージャー職に転職しました。面接では研修もあり、分からないことは何でも聞いてと言っていたのですが、入社後1週間で独り立ちさせられました。アルバイトスタッフの管理や店舗の清掃(細かいところ全て、トイレ便座のフィルターや便座を分解した中身、シャワーは毎日カビハイター、掃除後の水切りなど)、通常手続きや利用規約の丸暗記などに加えて、スカイプやチャットでの報告もあります。 報告は休憩に入る時、何かポップを貼る時は写真を取って報告、発注、退会者、入会者がいれば都度報告など。 休みの日もずっとスカイプは通知がきて確認しないといけません。 毎日出勤する店舗も違っていて、エリア内で数箇所あり、店舗によって料金もバラバラです。 勿論それに加えて社員業務の売上管理もしないといけませんが、上司が完璧主義者と潔癖症で仕事量が多すぎます。 1ヶ月くらいで辞めようか迷っているのですが、早すぎるでしょうか?
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想像力や経験値が足りなかったのでしょうね。 面接段階で聞けそうだけど、そこまでかんがえがおよばなかったんですかね。 いい経験だと思って続けるのもありだし、辞めたいなら辞めればいいと思いますけど、続ければこの経験は今後生きてくると思いますよ。
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