現在就職しようと思っている高校三年生です 3年間の欠席が32日あります 理由は人間関係の構築が上手くいかなかったこと…

Question

現在就職しようと思っている高校三年生です
3年間の欠席が32日あります
理由は人間関係の構築が上手くいかなかったことと持病です人間関係は休んでいる間に自分を見直し自分の性格を改善することで相手との関係も良好になり学校には行けるようになりました
また持病の方も薬や休みの日に体を休めるようになったことで学校に休まず行けるようになりました、しかし欠席が32日もあると就職は無理でしょうか？
介護士として働きたいと思っています

Answer 1

「欠席が32日もあると就職は無理でしょうか？」

「無理か？」という問いかけは、100％就職できないかどうかの確認を意味しますから、「そうまで悲観することもないが、厳しすぎる状況」との自覚が必要です。

どうして就職指導の先生には相談せず、このような場なのでしょうか？ これまで全く指導経験のない先生なら頼りがいがないとしても、学校の就職事情を一番よく分かっている先生のはずです。

あと、もしも先生から見通し明るくない助言しか得られない場合に、

＊「欠席日数のことを心配しての、おどおどとした就活態勢にしかできない」
＊「いまは休まず学校に行けている好転事情をバネにがんばる」

…この違いが大きいことも挙げておきます。暗い情報を集めている場合ではないのですよ…

Answer 2

欠席日数が多いことは、就職活動において一定の影響を及ぼす可能性がありますが、それが全てを決定するわけではありません。あなたが自己改善に努め、持病を管理する方法を見つけたことは大きな強みです。これらの経験は、面接時に自己成長や問題解決能力を示すエピソードとして活用できます。介護士としての仕事は、人間性やコミュニケーション能力が重視される職種なので、そういった点をアピールすることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

欠席日数が32日あることは確かに就職活動で不利になる可能性があります。しかし、欠席理由を説明でき、今後は出席できる環境が整っていることを伝えることが重要です。

・欠席理由(人間関係の問題と持病)を具体的に説明する
・その問題を乗り越えて、今後は出席できる環境が整っていることを伝える
・介護の仕事に対する熱意や向上心を強調する

このように、欠席理由と改善点を適切に説明し、仕事への意欲を示せば、企業側も前向きに検討してくれるはずです。面接では率直に話し、信頼関係を築くことが大切です。

欠席日数だけでなく、その背景や改善点、仕事への熱意を総合的に評価してもらえるよう、しっかりと準備を重ねることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。