履歴書の記入ミスは軽微なものであれば、内々定が取り消されることはまれです。しかし、学歴の記載を間違えるのは重大な過失と見なされる可能性があります。 企業によっては、このような記入ミスを重く見る場合もあります。正確な情報を記載することは応募者の義務ですから、ミスが発覚すれば信頼関係を損なう恐れがあります。 ただし、多くの企業は真摯な態度と適切な対応があれば許容してくれるはずです。まずは早急に担当者に事実を報告し、謝罪するとともに正しい情報を提出することをおすすめします。その際、再発防止に向けた具体的な対策も示すと良いでしょう。 企業側も人間関係を重視しますので、真面目に対応すれば内々定が取り消されるリスクは低いと考えられます。今後は細心の注意を払い、このようなミスを二度と起こさないよう気をつけましょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
内々定が取り消されるかどうかは、企業の方針や採用担当者の判断による部分も大きいです。ただし、学科と課程の記載ミスは、意図的な虚偽記載ではなく、単なるミスと受け取られる可能性が高いです。早急に採用担当者に連絡し、誤りを訂正する意志と反省の気持ちを伝えることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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