愚痴みたいになってしまいすみません 何か虐げられてる感じがするのです

Question

愚痴みたいになってしまいすみません
何か虐げられてる感じがするのです最近食品を製造する工場でアルバイトで働き始めたのですが
元々は単発バイトアプリでお世話になっていて…
そこから直雇用に変わりました

しかし直雇用になるにあたり幾つか条件と言うか希望を向こうからも出され

最低週4日勤務
基本8時間労働
たまにある土曜や祝日も出勤出来るか

等など。

それらは別に良いのですが慢性的に人手が居ないみたいで
結構良いように使われてるのかなって場面が少し？チラホラあります

基本ライン作業で梱包された段ボールを積む事が結構多いですが自分が梱包する側に回っても先日は人手不足だったせいで
自分で梱包して流した段ボールを溜まったら又自分で積むって言う…

基本梱包する人は積まなくて良いですが人が居なくて重労働でした

パートさん達は結構家庭の事情で突発的に休んだり？
15時くらいで上がって行きますが

自分はパートアルバイト契約ですが18時までです

長期的に見て社員になれる可能性はあるか聞いても

可能か不可能で言えば可能だけど求められるスキルが違ってくる為直近での雇用は難しい

との事。

でも若い１人の子アルバイトと思ってたけどどうやら社員みたいで

社員と言う割にはパートさんに強めに指摘されてたりするし
まだ仕事も出来ない事が多いみたいで性格も無口と言うかこちらから聞かない限り指示を出したりやり方教えてくれたりもないんで

スキル無いのでは?…と正直思ってしまいます

4月入社ではないみたいなので新卒だとするなら1年は入社から経ってる事になりますが1年でそれならスキル無くない?ってなるし

もし中途で入ってるなら
その説明された求められるスキルってなんなのかってなります

正社員の数は足りてるからとりあえず人手不足の穴を一時的に埋めてくれるアルバイトが欲しいって事でしょうか?

Answer 1

> 正社員の数は足りてるからとりあえず人手不足の穴を一時的に埋めてくれるアルバイトが欲しいって事でしょうか?

そういうことでしょうね。
会社が質問者様に大きな評価をしている場合
「今はアルバイトだけど、いずれ正社員になって欲しい。今すぐは正社員枠がないけど、枠ができたら最優先で話をしたい。」
と言うでしょう。
そうでないということは、残念ながら会社はそれほど大きな評価をしているわけではないと思います。