1週間しかたってなくて、全然できていないかどうかは判断できないのではと思います。 具体的に、操作を間違ってお会計を多く/少なくとる 100%、板主さんの不手際でお客さんに迷惑かける こういうことが起きていて、その先輩にバリバリ迷惑がかかってるなら言われても仕方ないかもですが…。 たぶんその先輩の性格に問題ありなのかなと。 それか、よほど相性?がよくないとか? そういう意地悪な人って周りもじつは嫌ってる、ってことはあるし たまたま何か不幸なことでもあって、イライラしてたとか? 理由のない意地悪は、スルーがいいかと思います!w いつまでもモヤモヤしてないで切り換える。 もし何か心当たりがあるなら、次どうしたらうまくいくかを考えたほうがいいです。 あえて質問をして、教えてくれたら感謝を伝える ちょっとしたお菓子を渡す(甘党なら)とかも少しは効果ありそうに思いますが、無理はしなくていいので。 問題がどこにあるのかを考えてみたらいいです。 で、相手にあるなら変えるのはとっても難しいから、適度に距離取るくらいですかね。。 仕事の付き合いなので、仕事に支障がなければOKですよ! 仕事ができる、人望がある程度ある、自己主張がきちんとできるなら、意地悪も言われにくくなります。
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