仕事上のミス。罪悪感で自分の気持ちが晴れないので、お菓子など持って謝罪したい… 都内のアニメ会社で新人の制作進行(アニ…

Question

仕事上のミス。罪悪感で自分の気持ちが晴れないので、お菓子など持って謝罪したい…

都内のアニメ会社で新人の制作進行(アニメーターのスケジュールなどの管理)をしています。こちらのミスで優先して上げるカットの番号を間違えて伝えてしまったり、素材を送れていないカットの状況連絡ができていなかったり、他にもお渡しした資料の不備など色々とミスをしてしまっています。

アニメーターさんは、怒ったりしている様子ではないようなのですが(メールでやり取りしてるだけなのでわかりませんが)、申し訳ない気持ちや、それでも作業してくれていることに対する感謝の気持ちで、何か小さな菓子折りなどの差し入れを買うのはどうかと考えています。

仲が良いわけでもなく、まだ私も1話数しか担当したことがないのに贈り物をするのはかえって重く思われたりするでしょうか？
社会人経験に乏しくわかりません…

回答よろしくお願いします

Answer 1

新人進行にそういうの求めてません。そもそも対等じゃないんで。

貴方は新人、こっちベテラン。
新人はミスして当たり前みたいなもんです。

ベテランのアニメーターであれば新人進行のミスでいちいち怒ったりしませんよ。

次から気を付けてくれればいいですが、同じ間違いを繰り返すようだと信用を失います。

ミスに対するフォローは、進行の上司のデスクやプロデューサーがやるんですよ。

ちゃんとミスを報告してますか？
一緒にご飯行ったり、謝罪の電話をしたりはデスク以上の仕事です。

仲良くもない新人進行からの差し入れは不要です。

しっかり仕事をして数年かけて信頼関係を築けてから、一緒にご飯行ったりしてください。

Answer 2

それを言い訳にスケジュールを伸ばしてもらう交渉が出来たりするメリットもあるので、特に気にする事はありません。
怒る人ももちろんいますし、作業に入ってない場合もあります。
謝罪だけは丁寧に行い、次に同じミスをしないように心掛ければ良いと思います。
ただ、同じ人に同じミスだけは絶対にしないようにして下さい。仕事を受けてもらえないようになったりしますので。
記載程度の内容で菓子折り渡されても逆に怖いです。差し入れにエナジードリンク等でも渡すくらいがせいぜいですよ。

Answer 3

社会人13年目ですが、お菓子とかを持って謝罪したいは、単なる自己満足です。
それでは余計にあなたの評価は下がりますし、今後の為にもなりません。

もし、本当に申し訳ないと思うのであれば、同じミスをしないように丁寧に謝罪し、同じミスを起こさないようにする事です。

仕事のミスは仕事でしか取り返せません。

Answer 4

気持ちは分かります。
でも仕事のミスは仕事で返すのが一番だと思います。
まずはミスを減らす・なくす努力をすること。

ポケットマネーで手土産を買って渡すというのは、誠意の見せ方の一つですが、ある意味でズルいやり方です。
（もちろんそういう謝罪の仕方が求められる場面もあります）
先方が苦情を言ってきていないなら、今回やったミスを繰り返さないようにきちんと対策をすることが一番の正道だと個人的には思います。

その上で、そのアニメーターさんと会ったり、話したりする機会があったら、改めてきちんと謝罪をすることです。