有名大学合格した通信制高校出身者を就職差別する会社があるようです。そういう会社の人は、通信制高校→東京外国語大学国際社会…

Question

有名大学合格した通信制高校出身者を就職差別する会社があるようです。そういう会社の人は、通信制高校→東京外国語大学国際社会学部卒業よりも、全日制高校→Fラン大学外国語学部卒業の方が高く評価するんですか？通信制高校で予備校通って英語・国語・社会だけの勉強に専念できるから。後期試験共通テスト英語・国語・地歴+小論文で入れる東京外国語大学国際社会学部はかなり魅力的だと思いませんか？都立進学校不合格になった人が高校1年生から高校3年生まで通信制高校に通った場合、数学や理科やらずに予備校で高校3年間共通テスト英語・現代文・古文・漢文・世界史Bだけの勉強に専念できます。また、上智大学文系学部やMARCH文系学部の共通テスト利用も併願できます。

架空の例
・高校受験で都立戸山高校に落ちたK子は高校1年生から通信制高校に通い、東進ハイスクールで英語・現代文・古文・漢文・世界史Bの講座を受講して、学生家庭教師にも指導してもらい、2024年共通テスト英語188点、国語182点、世界史B97点取って、東京外国語大学国際社会学部ラテンアメリカ地域専攻の後期試験に合格した。

Yahoo知恵袋から引用した、通信制高校に対する偏見①
・日本企業が求めているのは個人としての能力の高さが全てではなく、協調性があることを何よりも重視しています。よって、仮に成績が上でも、通信制高校出身者を受け入れないのは道理にかなっています。採用の権利は雇用側にありますから、それは差別と言われるようなものではなく、きちんとした理由のある合理的な判断でしかありません。あしからず
・企業には選択する権利があります自分が採用されないから潰れれば良いと、勝手に自分の価値観を押し付けてくる人間は、入社させてからモンスター社員になる可能性が高いでしょう。やはり採用しないのは正解だったということになりますね。
・「時間の無駄が嫌だから定時制に通う。点数さえ取れればいいだろ！」などという偏屈な人間を採用しないのは、企業の自由です。就職活動はテストで点を取ることで合格できるイベントではありません。採用する人の気持ちが分からなければ、相手にはされませんよ。
・予備校の話ではなく、定時制の話なんですけどね言われなくても、定時制に通わせて子供の将来を狭めるほどバカではありません。「定時制に通わないと予備校に通えない」なんて、おそらく世界で誰一人言ってはいない珍説ですよ（笑）

Yahoo知恵袋から引用した、通信制高校に対する偏見②
・就職試験で合否を決めるのは採用であり、差別ではありません。そもそも大学名で採用を決めているわけでもありません。その企業が欲しい人材を獲得するのが就職です。人気がある企業ほど、何らかの不確定要素がある人間を避けるのは当然の選択です。そうでない志望者が沢山いるのですから、冒険を犯す理由がない日本企業は社員に協調性を求めます。よって、もしかすると協調性が怪しいかもしれない可能性がある通信制卒業者を積極的に取らないのは、むしろ妥当な判断です。不採用になった人間が「なんでもかんでも差別！」と騒ぐのは見苦しい。

ルネサンス高等学校
・「勉強が嫌だから通信制の高校に行く−−残念ながら、通信制高校のことをそんなイメージでばかりとらえている大人の人が多いかもしれません。でもそれは誤解です。」
・「大学入試予備校は、大学入試に合格することを第一の目標とした学校であり、 志望する大学に合格するには、どのような点を重点的に勉強すればいいかなどを、徹底して教えてくれます。 大学別に入試問題の傾向などを詳しく分析し、それを突破するためのコツを集中的に教えます。」
・「全日制の高校に通って、こうした大学入試予備校にも通うという方法もあります。でも、それには時間の制限があります。通信制高校のように十分な時間を取ることがなかなかできません。」

通信制高校肯定論を知恵袋で回答を引用
・「実際に通信制高校から国公立大学医学部に現役合格しました。 都市部の通信制高校では私のように勉強のために通信制高校に通った人が指で数える程度いました。 おっしゃる通り偏差値70近くの全日でない限り無駄な授業は多いです。 」
・「通信制高校を馬鹿にする人たちって結構いますよね。私は「全日制＞通信制」と思っている大人たちが、心を満たすために馬鹿にしているのだと思います。「高校生は全日制高校に通い、朝から夕方まで授業を受けなければならない、そしてその道から外れた者はならず者だ」という時代遅れの固定概念の持ち主です。学歴等にも相当こだわっているのでしょう。 そういう視野が狭い人間は無視することが一番です

Answer 1

高校を中途でやめ、通信制高校に行った場合、面接で理由を尋ねるのは普通のことだと思います。そこで、回答によっては「チームでの仕事が難しい人物評」になることがあります。これを差別と捉えることも可能ですが、採用する側も生涯賃金数億を支払う対象としているので、やむを得ないのかな、と言えます。
一昔前の米国だと、年齢も聞いてはいけない、とか気持ち悪いほどの差別撤廃の動きがあったようです。最近は緩和されたようです。
いずれにせよ、集団で仕事をする職業に関しては通信制高校出身は評価が低い傾向はあります。ただ個人での技量で行う業務も多いので、その中で可能性を見出すほうが良いと言えます。

Answer 2

ほとんどの会社は最終学歴しか影響ないと思います。そうでない変な会社は行かなくていい所です。

Answer 3

基本はそのようなことで差別するのはおかしいといえますしよほど変な会社だけじゃないかなとも想像できます。とはいえ面接官としては「この人は団体での行動が苦手なんじゃないだろうか？会社になじめるのかな」と心配になるのは事実でしょう。

Answer 4

働くって事は社会性や協調性が求められます。
そこが抜けていると判断されたのでしょう。