派遣社員はその同じ職場で 3年間ルールで 直接雇用（契約社員か正社員）か 契約更新 しないなど選択しないといけないのです…

Question

派遣社員はその同じ職場で 3年間ルールで 直接雇用（契約社員か正社員）か 契約更新 しないなど選択しないといけないのですか？

Answer 1

そのとおりです。
ですが、通常、派遣先への契約は半年とか1年程度での更新がほとんどで、3年になる前に派遣先が変わることになる場合が多いので、適用される人は少ないかと思います。

Answer 2

部署を変えればそのまま働けますよ。

Answer 3

派遣労働者の雇用期間については、労働者派遣法で一定の規制がかけられています。

・同一の派遣先企業で3年を超えて就労することはできません(3年を超えると直接雇用されるか、契約を更新しないかのいずれかを選択しなければなりません)
・ただし、一定の要件を満たせば、最長3年の期間更新が可能です(合計で最長6年)

つまり、派遣社員は同一の派遣先企業で最長6年間しか働くことができず、6年を超えた場合は必ず直接雇用か契約終了のいずれかを選択しなければなりません。この規制は、派遣労働者の雇用の安定と処遇改善を図ることを目的としています。

ただし、派遣先企業が直接雇用を希望しない場合や、派遣労働者自身が直接雇用を望まない場合もあり得ます。その場合は契約終了となり、別の派遣先を探す必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

派遣法により、派遣社員が同一の派遣先で3年以上働く場合、派遣先は派遣社員を直接雇用するか、派遣契約を更新しないかを選択しなければなりません。ただし、派遣社員の意志も尊重されるべきで、直接雇用を希望しない場合や他の派遣先を希望する場合もあります。このルールは、派遣社員の権利保護を目的としています。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。