転職についてです。 私は今まで4社転職してきたのですがどれも人間関係面でやめてしまうことが多かったです。

Question

転職についてです。
私は今まで4社転職してきたのですがどれも人間関係面でやめてしまうことが多かったです。1社目と3社目は倒産や転居などによる理由だっのですが、それ以外はパワハラやセクハラなどの人間関係系だったので次の会社で馴染めたり長続きできるか不安です。人間関係で上手くいくコツなどあったら教えていただきたいです。
また転職する際の人間関係のアドバイスもいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

人間関係は入る会社の質にも左右されます。
いわゆる小規模零細は待遇が悪くブラックが多いので、労働環境が悪ければ人間の心もすさんでギスギスしがちだし、人格に問題がある人が集まってきやすいので人間関係も悪くなりがちです。
質問者様が今まで勤めてきた4社の会社規模や待遇は世の中の平均と比較してどの程度のところですか？
質問者様の職業スキルは世の中の平均と比較してどの程度ですか？
転職するなら待遇が平均以上の会社に入れるように頑張ることが人間関係（特にハラスメント）で問題がある人に当たる確率を下げます。

Answer 2

人間関係で失敗し易い傾向にある方は、２パターンに分けられるかと思います。
他者への伝え方が下手なタイプと、他者を警戒し過ぎるタイプですね。

他者への伝え方が下手なタイプの方は会話をする度に相手を苛立たせてしまうタイプです。
こちらの対処方法としては、伝える力を題材にした本を読むことで、結構改善出来たりします。
相手のためを考えていないのではなく、相手が受け取り易い表現が出来ていないだけなので、話し方の技術を上げると、攻撃対象から外れやすくなります。

他者を警戒し過ぎるタイプは、過去の嫌な経験から、当たり障りなくやろうとするものの、警戒心が強過ぎるため、相手が否定された印象を受け取り、拗れます。
こちらのタイプだと、今までの経験は置いておいて、相手の気持ちを決めないように心掛ける必要があります。
また、イライラする理由などを題材にした心理系の本を読むことで、過剰な警戒を緩めることが出来るケースもあります。

周囲と差が無いようなことしかしていないのに、攻撃対象になり易いと感じるのであれば、自衛するために知識を身に着けた方が改善されるケースが多いでしょう。
また、理由なく待遇が良く見える求人は職場が荒れている傾向があるので、注意が必要でしょう。
穏やかな会社であれば、応募が多いため、不一致を避けるために事実を記載しますが、荒れている企業は退職者が多過ぎるため、待遇を良く見えるように粉飾する傾向があります。
そういった求人に飛びつくと、イライラした方が多いため、新たに入る人は攻撃対象になり易い傾向があります。

求人内容をしっかり見ることと、他者に対して敬意を持って、相手の良いところを見つけるように心掛けると、比較的困ることが減るかと思います。
人は自分を尊敬してくれる方には好印象を持つ傾向が強く、そうなると守ってくれる傾向もあります。

Answer 3

エージェント経験ありです

一番難しい回答だと思われます
人間関係と言うのは会社自体がブラック体質などとは異なり、
他の人に合ってもあなたには合わないという場合があります
当然逆も然り。
そこを最初からこのような事に注意しては？という事が掲げられるのであれば
人間関係で離職される方はおりません。
小学校からの学校生活を思い出してみてください、おそらくその中でも合う合わないが発生していたかと思われます。
ご自身の中でうまく見抜いていくしかありません。
やはり「いい人過ぎる」「文句を言わなそう」な方はロックオンされ易い
ので多少強気な方が、男性も女性もうまくやれている可能性は高いですね。
○舫さんみたいな方にパワハラやセクハラしようって方はいませんよね？
そういう事です。

Answer 4

反対に貴方が会社に求める事を書き出して見ましょう。
人間関係にしても何が耐えれて何が嫌なのか。
業務内容にしても同じです。

それを書き出す事で会社で必要な事と貴方の常識のかけ違いが見えます。
人間関係が職務に必要な事か書き出して考えて見ましょう。