就活で面接不採用だった理由って聞いたら教えてくれたりするんでしょうか？

Question

就活で面接不採用だった理由って聞いたら教えてくれたりするんでしょうか？流石に無理ですかね。あと落ちた企業を再チャレンジするのも無理ですかね。落とした人をブラックリスト的な感じで記録されてるのでしょうか？

Answer 1

受かった理由なら聞けば教えてもらえますよ。
しかし落ちた理由は、最終面接の場合ですと、受かった人より、適性が伝わっていなかったというくらいなものかと思います。

しかし、最終面接の前までの段階で落とされている人は、なかなか難しいと思います。

ブラックだから落としたというものではないので、そのようなリストは作らないと思いますが
一度エントリーした人の提出物は、しばらくの間、保存されていることと思います。

エントリーシートを見て、まずは会ってみようというのが一次面接なので、
会ったことがある人に対してまた会ってみようと思うかどうかというところだと思います。
会ったことも覚えてもらっていないようなら、エントリー後、普通に選考されていくと思います。
初めて出した時のエントリーシートと同じものを出しますか？
それともまるで別人のようなエントリーシートを作りますか？
説明会に参加したくらいのことでも覚えてくれている面接官もいれば、ぜんぜん記憶にも残してくれていない面接官もいます。

ルールで二度エントリーしてはいけないということが書かれていないなら、エントリーはできますよ。
しかし、その二度目のエントリーを受け入れるかどうかは、企業により、判断の仕方が違います。

Answer 2

正直、訊く意味はないと思います。
理由を教えてくれたとしても、それが本当の理由かどうかなんてわからないですし。

例えば業務上、性別を指定したい場合ってあるんですよ。
仮に男性を募集している職種に女性が応募して不採用だっとします。
で、理由を聞かれて、性別が合わなかったら・・・とは答えられません。
男女雇用機会均等法で性別で判断はできないことになっていますから。
建前上はね。
それ以外でもどこまで本当の理由かなんてわからないです。

再チャレンジも、すぐには意味はないです。
最低でも3年くらいは経験を積んでからではないとね。
短期間で認めていたら大変なことになりますので。