人間関係で悩んでいて…ここでしか相談できなくて来ました。 というより、本音を吐き出したいだけかもしれません。優しい方、…

Question

人間関係で悩んでいて…ここでしか相談できなくて来ました。
というより、本音を吐き出したいだけかもしれません。優しい方、お付き合い頂けると助かります。職場の雰囲気を司るキーマンのAさんがいます。Aさんと割と仲良くしている為か周りから私とAさんをセットで考えられたりします。
後輩のBさんが仕事で困っている時に協力したり、フォローしたり愚痴を聞いてあげたりした時に、Bさんは必ず「2人には感謝しています」と言います。
確かに私とＡさん二人の場合もあるけど、完全に私だった場合や仕事面で私しかできない業務を手伝った場合でも同じです。
私はBさんに対してきちんと向き合って対応しているのに、AさんはBさんに対してたまに雑な対応するにも関わらずです。
Aさんが職場のキーマンだからかもしれませんが…正直、私の中では「Bさんは本当に正しい事が見えてるの？」て気持ちになります。

どう思いますか？

Answer 1

思っていること伝えればいいじゃないですか？(´-ω-｀;)ゞﾎﾟﾘﾎﾟﾘ
すっきりするかもよ＼(＾ｏ＾)／ わーい
私は私あなたはあなたです。（＾Ｏ＾）♪ ♪ ♪ ♪ ♪ ♪ ♪ ♪
まあ気楽にいけばいいんですよ。
それでも悩むのならまたここに書き込んだらどうですか？
＼(*⌒0⌒)ｂがんばっ♪

Answer 2

それは個人的には悩んじゃいけないところだと思います。

あなたは会社でＡさんとセット、という評価を受けていると考えるのがベターだと思います。Ｂさんが感謝を述べるのにそうなるのは必ずＡさんの影響があると思うからでしょう。否定してもややこしくなるだけかと思います。

だからといって、Ａさんと離れて、違う評価を受けたいと思ってもそれは簡単ではなく、思うような評価が受けられない事態も発生する可能性はあると思います。

そうなってしまったのですから、現状を受け入れて、会社の中ではセット売りと割り切るのがベターだと思います。一つだけ困るのはあなたの努力が全てＡさんの評価に変わってしまう危険性が０だとは言い切れません。それだけはしっかりと確認して、会社からそれなりに正当な評価を受けているなら、セットでも仕方ないと割り切る事かと思います。

Answer 3

あなたの気持ちは理解できます。BさんがAさんを含めて感謝の言葉を述べることで、あなたの努力が見えにくくなってしまっているようですね。しかし、BさんがAさんを含めて感謝の言葉を述べるのは、Aさんが職場のキーマンであるからかもしれません。あなたがBさんに対して行っているサポートが見えにくくなるのは残念ですが、あなたの努力はBさんにとって大切な支えになっていることは間違いありません。あなた自身が自分の行動に誇りを持つことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

Bさんの言動について、あなたの気持ちがよく分かりました。

・Bさんは、あなたとAさんの関係を理解していないようですね。あなたがAさんとは別に対応していても、Bさんはあなた二人をセットで見ているようです。

・Aさんがキーマンだからといって、Bさんの対応が適切かどうかは別の問題です。Bさんはあなたの貢献を十分に認識していないかもしれません。

・しかし、Bさんの言動を非難するよりも、まずは冷静に受け止めることが大切です。Bさんの立場に立って考えてみると、Aさんの存在が大きいため、あなたとAさんを区別しづらいのかもしれません。

・この状況を改善するには、Bさんに対して丁寧に説明し、あなたとAさんは別個の人間であり、あなたの貢献を適切に評価してほしいと伝えることをお勧めします。上手く伝えられれば、Bさんの理解が深まるはずです。

・ただし、Bさんの態度が改善されない場合は、上司や人事部門に相談するのも一つの選択肢です。職場の人間関係は複雑ですが、建設的な対話と理解を深めることが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。