皆様ならどうするかお聞きしたく、回答お願いします。 私は第二新卒で未経験の経理を目指して転職活動をしている女です。

Question

皆様ならどうするかお聞きしたく、回答お願いします。

私は第二新卒で未経験の経理を目指して転職活動をしている女です。この度、2社の内定をいただいたのですが、一社は中小企業で面接の時に親身になって話を聞いてくださり、役員も女性の方で話しやすく、ぜひうちに来て欲しいと面接の時も言われました。少数精鋭の会社です。
もう一社は、大手企業の子会社で、経理は100人近くおり、大手のため福利厚生などはこちらの方がいいです。

経理未経験なので中小のほうが経験詰めるかなとは思いますし、でも大手のブランドにも魅力がある…といった感じです。

自分でいいと思った方に行けばいい話ですが、悩みすぎて悩みすぎてどうしたらいいか分かりません。みなさまならどちらを選びますか。

ぜひ理由も一緒に回答していただきたいです。

Answer 1

中小にメリットを感じるところで「経験を積める」とありますが、大手の子会社の方が経験は積めると思います。
また、日々仕事する上で接するのは役員ではなく経理部の上司のはずですので、そこの人間関係のわからなさはどっちも同じだと思います。さらに、よくいえば少数精鋭ですが、逆にいうと人手不足で未経験の経理でも取っているというようにみえます。
よって、私なら大手子会社に行きます。

Answer 2

サラリーはどっちがいいの？
そこが大きいでしょ。

Answer 3

＞面接の時に親身になって話を聞いてくださり
＞役員も女性の方で話しやすく

このふたつは、仕事をするうえで、なんの関係もありません

＞ぜひうちに来て欲しい

人手不足です

＞少数精鋭の会社

危険です
労基法こえるくらいの残業になるかもよ

Answer 4

給与や福利厚生や研修などの処遇からみても大企業です。
それに周囲に優秀な人も多いので、自分も成長できますよ。
それにいい人も見つかるかも。