旦那の後輩が寿退社するそうです。 退職月の翌月が賞与月なのですが、それを待たず辞めること、また辞める理由を踏まえ会…

Question

旦那の後輩が寿退社するそうです。

退職月の翌月が賞与月なのですが、それを待たず辞めること、また辞める理由を踏まえ会社からは在宅や時短勤務の提案もあったそうですが辞めるそうです。旦那からなんでこんな好条件で辞めるのかな？辞めたとしても賞与貰ってから辞めれば良くない？と聞かれたのですが、なんでだとおもいます？

確かに私も同じ立場なら、少なくとも賞与は貰って辞めるな〜と思いつつ、めちゃくちゃ今の仕事が嫌か、専業主婦希望なら悩まず辞めるかなと思いました。

Answer 1

今の仕事が嫌、引っ越しの関係等かなと。

Answer 2

世の中には損得勘定だけで動く人ばかりではないという事ですよ。ボーナス月まで図々しく居座ってから辞めるなんてみっともない事と考える人も居るのです。

Answer 3

・すでに妊娠していて体調面の事情から
・夫が転勤族でいつ遠方に行くかわからない（もしくはもう転勤が決まっている）
・その職場が嫌い ・もう働きたくない
・「会社からは在宅や時短勤務の提案もあった」というのが嘘で、実は退職するように促された
あなたの夫にとっては好条件の職場でも、他の人にとっても居心地良いとは限りませんからね。
ボーナスはちょっともったいないけど、それを捨ててまでやめるってことは、「そのくらい、その職場が嫌」という可能性が高いのかな…とは思います。

Answer 4

ウワサ話や人の詮索ばかりする人が周りにいるので
嫌になったんじゃないですかね～。
小さな地元民ばかりで賞与貰ってすぐ辞めたら何言われるか分からないし、
反対に、賞与貰わず辞めると言えばまた井戸端会議のネタにされて・・・。

中には夫婦で心配してくれる人もいるからねえ～～