新入社員の身だしなみやマナーついて疑問があり、皆さんの意見をお聞きしたいです。以下長文です。 【前提】

Question

新入社員の身だしなみやマナーついて疑問があり、皆さんの意見をお聞きしたいです。以下長文です。

【前提】私は女で一般企業に勤めています。このあと出てくる新入社員Aさんとは一番年が近いので数回飲みに行った仲ですが、配置が違うのとOJTでもないので関わる機会は今のところ少ないです。

【本題】
私の部署に新人Aさんが来ました。私は感じたことがなかったですが、一部の方からするとAさんのネイルの長さやデザイン、マツエク、カラコン、ロングの髪をおろしていることなどが気になるそうです。
ある日先輩社員のBさんに、Aさんのことどう思う？と聞かれましたが、私は関わる機会が少なく特に気にしたことがなかったのと、正直カラコンやマツエクに関しては全く気づきませんでした。ロングの髪も、うちは飲食関連でも工場関連でもないので異物混入などの危険性はないですし、お客様と直接関わる部署でない限りはおろしていてもいいのではないか？むしろ、綺麗に手入れされているストレートなので清潔感はあるのではないか？などと思ってしまいます。ネイルなんかはすでに指摘を受けたようで、後日短くしてきたりワンカラーに直したりと改善はされていました。本人曰く、「大学生のときが派手だったから基準がバグっていて、、」とのことでしたが、前のネイルもフレンチやグラデーションでそこまで派手ではなかったです。先輩からすると「年次が近い先輩たちが落ち着いた見た目なんだから普通は私だけ派手で浮いててやばいなって修正するでしょ～」と。たしかにそうだなとは思いますが、内勤で客先に行くわけではないし好きにさせておけば？と思ってしまいます。
また、トイレに行くときもほとんどの社員は裏口？の社用通路を通って行くのですが、新入社員の子は毎回お客様兼社員の通路を通っていくらしいのでそれも注意されたようです。社用通路のほうが近いので、それ以外を通るという考えが私にはなく変わっているなくらいだったのですが、先輩からするとお客様がいる営業時間中にそこを通るなんて！らしいです。別に通っちゃいけないわけじゃないし、トイレ目的ではないにしろ（顧客を面談用個室に案内するなどで）営業時間中に社員も使う通路だしいいんじゃない？と思いますがこれは異常な考え方なのでしょうか？
先輩が仰っていることは理解はできますが、同意はできませんでした。そこまで非難されるほどのことなのでしょうか？
皆さんのご意見をお聞きしたいです。

Answer 1

社会人としてルール、マナーがありますからね。先輩の言うことは堅苦しいですが、守るべき事だと思います。

Answer 2

何でもそうですが、個々の判断とか『気づけよ』ではなくて、初めからルールというか決めてたら良いと思うんですよね。
服装やネイルはこういう風に、
トイレはこのルートで行く、など。
マニュアルですね。
新入社員には初めに一通り伝えるとかマニュアル渡すとか。

ある程度決まってるなら注意する、伝えるで良いと思います。
教えないのも意地悪だなと思いますよ。
私は教育係で無くても声は掛けるタイプです。

トイレは使うにしろ、ルートはあっても良いと思います。
お客様と会社の者は違うので。

Answer 3

職場には明文化されてるルールと、職場メンバー共同体の暗黙のルールがあると思います。いい悪いじゃなくてルールが存在してるという事実があるということですね。
新入社員の身だしなみについて質問されますが、新入社員が注意を受けたことから間接的に暗黙のルールを知って驚いた、ということじゃないでしょうか？
明文化されたルール（職務規定やドレスコードなど）ではないですから、非難されることはないと思いますが、同調圧力は受けると思います。
マナーやルールというよりも処世術ですかね。郷に入れば郷に従えという感じでしょう。

Answer 4

一般的には、通路については完全に問題ありです。
「通っていけないわけじゃない」というのは本当でしょうか？先輩がそのように仰るのであれば、「営業中は通ってはいけない」とされているが貴方がそれを理解していないだけのような気がします。