回答終了
単純に人が集まらないだけですね。自分の周りにはテクノとかってつく開発地区があったりして、そういう製造系な職場というのは多いですが、その人事の人たちはみなそろって人が集まらないと嘆いています。 これは、長らく小売業が最低賃金だったところ、人が集まらないとどんどん時給を上げてきたため、製造業と並んでしまったという話にもなってきます。現代の働く側からいうと、製造よりも小売の方がいいという人は多いですからね。自分の地域でもそうです。長らく小売業界よりも賃金がよかったのが製造業界でした。ですので、地域の主婦は生活の足しに働く人であれば製造を選んでいた傾向にありましたが、ここ何年かで小売業が同じかそれ以上になってしまったので、みなそちらに流れています。 また、アウトソーシングの拡大というのもあります。例えばカスタマーサポートです。少し前までは、企業が直接行っていましたが、今は外注がほとんどとなっています。要するにそこに投入する人の層が派遣なりに移ったということです。しかも、製造よりも良い時給です。 こうやって、製造よりも良い時給な派遣やアルバイト・パートの求人が増えましたので、いわゆる3Kなイメージが強い製造に人が集まりにくくなっています。業界全体で見ると、こういう人の流れの事情はありますね。
ここ10年位人材紹介会社を使うことが常態化してきています。人材紹介会社は一人就職させるとその人の予想年収の30%~35%の手数料を取るので、それを考えるとハローワーク等で直接求人をすれば手数料分をコストダウンできることになります。 その予算を財源とすれば寮費無料位簡単にできるのでしょう。
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