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正社員登用に私だけ落ちてしまい、明日から働きにくいです。 契約社員で働いて一年程です。 上司から推薦をいただ…

正社員登用に私だけ落ちてしまい、明日から働きにくいです。 契約社員で働いて一年程です。 上司から推薦をいただき、私含めて3人面接をしました。「推薦したら必ず受かる」程で、上司も周りも話を進めてくれていました。 なので私も「落ちることってないんだな」と思い込んで安心してしまっていました。 結果、私のみ落ちました…。 理由は本社のみ知るといった形で、上司も周りも「え?落ちることなんてあるの?」みたいな感じで気まずかったです。 一月にまた正社員登用があるから、半年伸びたと思ってほしいと上司は言ってくれましたが…なんか、落ちる人は今までいなかっなみたいで…恥ずかしさと情けなさが勝ってしまい、働きにくいなぁと思ってしまっています。 上司と私の推薦を強く希望してくれた女性社員さんには改めて推薦してくれたお礼は言おうと思っています。 並行で転職活動もしていこうと思います。 ぶっちゃけ周りに合わせる顔ないな、と思ってしまうくらいに気まずいのと今の会社で正社員になれたとしても「初めて落ちた人」のレッテルを貼られてしまっている気がして 本当…どんな顔していたらいいのかわかりません。 悲しすぎなのかもしれませんが、どういうモチベーションや態度で周りと接していけばいいのでしょうか。。

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2人がこの質問に共感しました

さんどらさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    組織の話しなんて、何が起こるか未知なところがありますよ。会社全体で正社員登用人数が決まっていて誰かを落とさなくてはいけなかったなどの事情があったのかもしれません。誰を落とすかにしても、業務の役割分担とか、年齢とか性別とか、何か能力とは関係のない判断材料があったのかもしれません。 推薦して下さった方がいて、更に半年後にも挑戦してみたらと言って頂けているなら、仕事の能力やコミュニケーション力に問題があるわけでは無いと思いますし、周囲の方からの見方が変わるわけでもないですから、これまで通り仕事をしていけば良いと思います。悔しく悲しい気持ちも湧いてしまうかもしれませんが、次に登用されれば数年後にはこんな事誰も覚えていないでしょうし、今後転職活動をして成功したのならそれはそれで良かったとなりますね。 会社の決め事と、自分の能力を結びつけて考えない方が良いです、100%能力を判断材料に物事が決まる会社など無いと思います。

    なるほど:2

    そうだね:1

    ありがとう:1

    1052868526さん

  • 会社にも事情があるから仕方ないんじゃないかなぁ でも気持ちはわかる 私も行きづらくなって転職活動する派ですな笑 転職してもっといい会社で働くも〜んっていう顔して出勤します(ただし心は泣いてます笑)

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    なるほど:1

    ありがとう:1

    ブロックするなら返信すなさん

  • これからあなたが、 どどどーんと大化けして 大活躍して、 おおっ、落としたやつは 間違った判断をしていて、 ダメなんじゃあないの? といわせるべし。 でもって、そういうダメな会社だと 長くは持たないから、 次、探すのも当然。 どっちにしても、 せっかくいといろ、 身に付けられる職場 なのであれば、契約社員の 利点を生かして、 そのあたりは、どどーんと、、、 ふぁいとお。

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    なるほど:1

    ありがとう:1

    うにさん

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