大学生です。中小企業の正社員か大企業の契約社員（正社員登用あり）か。 社会人の皆さんに質問ですが、皆さんならどちらを選…

Question

大学生です。中小企業の正社員か大企業の契約社員（正社員登用あり）か。
社会人の皆さんに質問ですが、皆さんならどちらを選びますか？理由もお願いします。

Answer 1

一般採用ですよね？新卒で大企業が契約社員採用なんて聞いたことがないです。

仮に、障がい者採用でしたら、正社員登用の条件が厳しい会社と厳しくない会社があります。正社員登用実績・登用条件と、契約社員は5年までなので、その後、無期なのかなど、色々と確認しないと、契約社員は選べないですね。契約社員って、いつでも解雇できますから、更新時期になれば不安が募りますし、障害者採用だったら尚更、突然一か月前に更新しないと言われることもザラですし。
正社員の方が雇用の安心があるので中小企業の方が良いですが、小企業ですと将来性がどうなのか。

Answer 2

正社員です。
正社員は法律でほぼ会社側からクビにすることは不可能なくらい保護されています。
契約社員なら契約期間終了時に解雇も不当ではありません。
せいぜい50歳までは正社員が安心です。
生活に不安を持ちながら働くのはかなりのストレスになりますから。

Answer 3

ホワイトな中小企業の正社員かな。

契約社員から正社員の登用は、どれぐらいの実績があるかが重要です。
100人に1人とか絵に描いた餅のような場合もあります。なんだかんだ理由つけて正社員登用せず契約社員でこき使われる場合もあります。

Answer 4

大企業の契約社員の上にいる正社員って「契約社員を仕切って仕事を回す立場の責任者」のはずです。契約社員に仕事を教えて、契約社員ができないことフォローして、トラブル解決して。

自分がそういう人になれる自信があるなら大企業の契約社員もアリだけど、そうでないなら中小企業の正社員。