6月3日にA型事業所の面接に初めて行きます。 パン製造の求人で見学もして、体験してすごく良くて、面談でも体験してすごくよ…

Question

6月3日にA型事業所の面接に初めて行きます。
パン製造の求人で見学もして、体験してすごく良くて、面談でも体験してすごくよかったことを伝えて、実習評価もよかったです。ハローワークで相談にのっていただいてる方にも、面接練習した方がいいですよね？って聞いたら、体験どうだったかとか体調大丈夫？とかそんなこと聞かれると思うから、思ったことを伝えればいいよって言われて面接のポイントも言われました。母にも同じこと言われました。

面接になると、すごく気にしてしまって、ネットで調べたら、一般企業と同じようなことを聞かれるって書いてありました。

書類の準備は終わりました。
履歴書は面接時持参で実習したパン屋さんに行って面接なんですが、面接練習とかしなくても大丈夫でしょうか？
面接時持参ってどうやって面接で聞くことまとめるんですか？
面接は１週間後なんですが、どうして1週間空くんでしょうか？
またA型事業所の面接受けたことある人でこういうこと聞かれたってことを教えて欲しいです。
すごく気になってて、心配で………。
回答よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

書類が面接時持参なのは、どんな学歴、職歴の人が来ても質問はほとんど同じだからじゃないでしょうか。
一般企業の面接と同じような質問と、プラスで障害者特有の質問があります。
病名と、どんな症状があって、症状が出たときに自分でする対応としてほしい対応。
あと事業所が気にするのは、ちゃんと毎日来られるか、来ても休憩ばかりなんてことにならないか。
これがクリアできない人はA型でも落ちる可能性があります。
しかし体験をして評価も良かったなら大丈夫かと。

あと一般就職に対する希望ですかね。
早く就職したくて支援してほしいか、もしくはしばらく体調を整えたいか。
まあ、中には十分支援してくれない事業所もあるらしいです。

カバンは服装に合わせましょう。
服装がスーツならリュックというわけには行きませんが、普段着で行くならリュックでもOKです。

Answer 2

先日A型作業所の面接受けてきました。

病気の症状とか過去にどんな仕事をどのぐらいの期間してたかや日常のことはできてるかなどを聞かれました。

よっぽどのことがない限り採用されますよ！